2015年天津最低工资标准是多少?
天津市2015年增加城镇居民可支配收入工作方案出台，共涉及20条增收政策措施。
根据方案，从2015年4月1日起，提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。
2015年，工资集体协商覆盖建会企业达到85%以上。完善职工福利待遇与社平工资动态调整制度。继续发布上年度全市职工平均工资，及时调整防暑降温费、中夜班津贴等相关工资社会保险和福利待遇。
提高社会救助标准
从今年4月1日起，将城乡最低生活保障标准由每人每月640元、440元调整为705元、540元;城乡低收入家庭救助标准由每户每月192元、132元调整为212元、162元;农村五保供养标准由每人每月580元调整为集中供养标准1080元，分散供养标准810元。逐步缩小城乡救助标准差别，争取3年内达到救助标准统一。
调整失业保险待遇标准
为了保障失业人员的基本生活，拟从今年7月1日起提高失业保险金标准，由840元、880元调整为920元、960元，月均增加80元，增长9.3%，预计增加基金支出0.28亿元。
稳步提高工伤待遇水平
依据上年度社会平均工资和生活费用变化情况，适时调整伤残津贴、退休工伤人员补贴、供养亲属抚恤金、护理费等长期待遇标准。增加工伤康复项目，积极推动工伤职工开展日常生活能力和社会适应能力康复工作，提高工伤职工生活自理能力，减轻致残程度。
最低工资不含加班费福利等
“最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资，不得低于当地最低工资标准。”相关负责人介绍说，石市最低工资标准适用于全市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
对此，相关负责人特别提醒，最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，最低工资标准为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。