农民工和企业事业单位员工一样，享受月付月结的工资制度，这一制度今明两年有望在乌鲁木齐实现。
昨日，从乌市人力资源和社会保障局了解到，2015年-2017年，乌市将大力推行农民工工资按月支付工作。
今年6月，乌市人社局组织社保、劳动监察及区县共21人赴克拉玛依市人社局，分别就建设领域农民工工资按月支付、示范工地建设、门禁、考勤记工、工资“一卡通”业务示范等内容进行了学习交流。
今年5月，乌市沙依巴克区率先试点农民工工资按月支付制度，197名农民工领到了工资卡，由项目财务部门取代包工头直接按月给工人发放工资。年内，辖区65个在建、续建项目将全面推行农民工工资按月支付。
此外，试点内容还包括建筑用工企业同农民工一对一签订劳动合同、为农民工实名缴纳工伤保险、全面施行打卡考勤制度等3项基本内容，全方位保障农民工在乌市务工的合法权益。
据人社局劳动监察部门相关负责人介绍，建设领域农民工工资清欠一直是劳动监察部门的工作重点和难点。通过分析，发生农民工群体讨薪事件有两大主因：工地管理混乱，考勤记工不落实或落实不严谨，用工单位用工人数不清楚，进退场时间不清楚，农民工工作量不清楚，造成用工单位和农民工之间的争议;不签订劳务分包合同或劳务分包合同要素不严谨，包工头与农民工口头约定工资，造成劳务费纠纷。
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克拉玛依市农民工打卡上班
从年付到月结，怎样保证农民工工资按时足额发放?
记者从克拉玛依市人力资源和社会保障局获悉，克拉玛依市目前对建筑业农民工实行实名制管理，要求所有建筑工地在封闭管理的基础上，建立打卡记工实名制管理制度。所有工人刷卡进入施工工地，有助于建筑企业清楚了解施工现场的工人数量、工人进出时间、工作天数及工资发放情况，并可以根据工人出勤记录适时结清工人工资。
据介绍，为了建立工资直接支付机制，避免中间克扣，从去年开始，克拉玛依市致力于在建筑领域探索试行农民工工资直接支付机制，即农民工上岗证、工资卡“二合一”，并在一张银行卡中，由施工单位或业主单位将工资每月直接划拨到农民工的这张卡上，不再拨付给劳务公司或包工头。
克拉玛依市人社局劳动监察科吴建新说，根据建筑施工特点，不论是实行计件制还是承包制，施工单位都必须按照月结工资的方式，将每月工资足额发放到农民工手中。月工资支付额不得低于当地最低工资标准，鼓励全额发放。
同时，设立农民工工资保障金，由建设单位和施工用人企业预交。工程竣工后一个月内，一旦发生劳资或农民工工资拖欠纠纷，就动用保障金和保证金让农民工拿到部分工资。
据了解，今年克拉玛依市建筑业农民工从业人数达5万多人，70%的施工单位都实行了按月支付农民工工资制度，有效减少了拖欠农民工工资方面的纠纷。