1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。
做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强……等等。这些空洞的词句，HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，兼职做过什么。
2、花了很多笔墨介绍黄芪枸杞茶学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。
这样的简历只适合从来没有招过大学生的'单位，对于绝大多数HR而言，他们关心的是应聘者个人的特点和能力。
3、散文式的简历
简历象一篇散文或记叙文，诗情画意、表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚，找不出重点，看起来很费力。
4、装帧精美但内容毫无新意
精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，还是扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。
5、千篇一律、比较模糊的复印件
让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。