2017职业生涯规划书模板

你需要写职业生涯规划书吗，职业生涯规划书的模板怎么写呢?下面是本站小编为大家收集的关于2017职业生涯规划书模板，欢迎大家阅读借鉴!

2017职业生涯规划书模板1

一、自我分析

1、 职业兴趣——喜欢干什么;

我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是xx型(x分)、xx型(x分)和xx型(x分)。我的具体情况是……

2、 职业能力——能够干什么;

我的人才素质测评报告结果显示，xx能力得分较高(x分)，xx能力得分较低(x分)。我的具体情况是……

3、 个人特质——适合干什么;

我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是……

4、 职业价值观——最看重什么;

我的人才素质测评报告结果显示前三项是xx取向(x分)、xx取向(x分)和xx取向(x分)。我的具体情况是……

5、 胜任能力——优劣势是什么。

我的优势能力

我的弱势能力

自我分析小结：

二、职业分析

参考人才素质测评报告建议以及通过xx等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。

1、家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2、学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3、社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4、职业环境分析

+ 行业分析

(如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析)

+ 职业分析

(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)

+ 企业分析

(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)

+ 地域分析

(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)

职业分析小结：

三、职业定位

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的'SWOT分析：

内部环境因素

优势因素(S)

弱势因素(W)

外部环境因素

机会因素(O)

威胁因素(T)

结论：

职业目标

将来从事(xx行业的)xx职业

职业发展

策略举例：进入xx类型的组织(到xx地区发展)

职业发展

路径举例：走专家路线(管理路线等)

具体路径

举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx

四、计划实施

计划实施一览表

详细执行计划如下：

本人现正就读大学(研究生)x年级，我的大学计划是……

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容：

职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……，那么我将……

职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……

实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……，我就……

其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)

2、评估的时间：

一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

2017职业生涯规划书模板2

姓名： 性别： 出生： 年 月 日

企业名：

部门： 职位：

撰写时间： 年 月 日

职业生涯规划设计书

目 录

1 自我认知

1.1 360度评估

1.2 橱窗分析法

1.3 自我认知小结

2 职业认知

2.1 外部环境分析

2.2 目标职业分析

2.3 SWOT分析…………………………………………………………………

SWOT分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合

3 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径…………………………………………………………

3.2 制定行动计划……………………………………………………………

3.3 动态分析调整……………………………………………………………

3.4 备选规划方案……………………………………………………………

一、 自我认知

1、 360度评估

2、 橱窗分析法：

橱窗1：“公开我” (不得少于100字)

橱窗2：“隐藏我” (不得少于100字)

橱窗3：“潜在我” (不得少于100字)

橱窗4：“背脊我” (不得少于100字)

3、 自我认知小结：(不得少于150字)

二、 职业认知

1、 外部环境分析

① 家庭环境分析(不得少于50字)

② 企业环境分析(不得少于50字)

③ 社会环境分析(不得少于50字)

④ 目标地域分析(不得少于50字)

2、 目标职业分析

① 目标职业名称

② 岗位说明(不得少于100字)

③ 工作内容(不得少于100字)

④ 任职资格 (不得少于100字)

⑤ 工作条件(不得少于100字)

⑥ 就业和发展前景(不得少于100字)

3、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)

我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)

我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)

我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字)

三、 职业生涯规划设计

1、 确定职业目标和路径

① 近期职业目标(不得少于100字)

② 中期职业目标(不得少于100字)

③ 长期职业目标(不得少于50字)

④ 职业发展路径(不得少于50字)

2、 制定行动计划

① 短期计划(不得少于100字)

② 中期计划(不得少于50字)

③ 长期计划(不得少于50字)

3、 动态反馈调整(不得少于100字)

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：

4、 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案：(不得少于100字）