嘿，挤在地铁里正赶着上班的你们，见字如晤。小8先送上温柔的安慰，因为本篇报道可能会“刺激”到你，就像小8采访时被“吓”到一样。还记得本周三的头版吗，在报道2.5天休假模式时，小8用“理想还是要有的，万一实现了呢”为题，结果在一片吐槽中，给了大伙一个美好的遐想。不过事实证明，理想真的是可以实现的，譬如：苏州园区真的有家公司，将从下周开始正式落实2.5天的休假模式!
铁丝发来“炫耀”私信我们公司实行4.5天工作制啦!
先扫盲，解释下2.5天休假模式。为了促进旅游消费，近日，国务院发文：在稳定全国统一的既有节日前提下，有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合，形成2.5天的小短假。此文一出，其“夏季作息”、“有条件的地方和单位”引发了集体吐槽，调查更显示，六成网友对单位落实2.5天休假模式持不乐观态度。
而咱苏州的消息，是从一条发到小8后台的“炫耀”私信开始的。前天晚上，微信网友“就我爱夏天”发来消息，言简意赅：“我们公司实行4.5天工作制啦，小8可以来采访下我们这个‘别人家公司’!”看完，小8就“疯了”……之前只听说某旅游局率先实行了2.5天休假模式，谁成想咱苏州企业也这么大气啊!
公司领导证实因刷脸打卡系统调整，2.5天休假模式下周实行
昨天中午，小8终于联系上了这位网友。原来，她是园区时代广场附近某资产管理公司的人事，在她的牵线搭桥下，小8采访了该公司苏州市公司负责人方先生。
“看到国务院的消息后，先是总公司决定立刻落实，再是我们苏州公司执行”，方先生介绍，他们目前的作息时间是早上9:30至晚上5:30，双休。开始2.5天休假模式后，周五只工作到中午1:00，下午就就开始放假，“本来这周就要开始的，但因为打卡方式是刷脸打卡，考勤系统调整需要缓冲时间，所以从下周正式开始。”
想着，听到消息后，该公司员工自然也雀跃地很。
但让小8诧异的是，他们竟然不那么惊喜。“虽然2.5天假的`本意是促进旅游，但其实，因为公司特殊的性质，本就经常组织员工和客户出去旅游，”方经理的言语间，透露出的傲娇让小8深深羡慕。
太豪气入职送苹果手机、春秋冬发取暖费、年会去三亚嗨……
小8也向方经理打听到，目前该公司在苏州有1个市级公司，7个分公司，员工共约270人。
那么大气的公司，平时的福利自然也不会差。据方经理说，该公司的员工正式入职后，每人会发一部最新的苹果手机，单位也会给配上苹果一体机。而更高级别的分公司经理呢，去年每人发了一个劳力士金表……真的，扑面而来的土豪气息啊!
“夏季自然会发高温费，但我们春秋冬还会发取暖费，每个月300元，”他补充道，“再说公司年会吧，别的公司无非是包个酒店大厅开开会，但我们组织员工去三亚嗨了一个星期，住的都是五星级酒店哦!”