国际贸易专业人才培养模式改革刍议

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随着中国加入WTO后,外贸企业的不断增加,越来越多的社会需求人才,国际经济与贸易。与此同时,大学招生的扩大,近年来培养了大批优秀人才。但可以形成一个突出的矛盾,是学生在学校的文化和外贸企业的实际需求仍然有较大的差距,不少学生并不等于公司工作。究其原因,发现需要的社会实践能力的国际贸易人才。显然,存在脱节的现实问题,在电流模式的人才培训。

国际贸易专业人才培养模式改革刍议

一,必须与社会实践相结合的人才培养模式,提高中国国际贸易中心专业的就业率和竞争力,社会文化,不仅有扎实的理论基础,国际贸易的高级应用型人才,具有较强的实际操作能力。笔者讨论一些看法。

设置,课程改革,提高学生的综合能力紧密结合社会,课程内容的改革与发展。推动改革项目导向,任务,课程内容,课程内容能够进行业务能力培训为主要教学模式,并制定相应的课程标准,改革项目驱动式教学方法,学生在重点学校完成项目的主职业技能的同时,在完成项目的过程中,扩展思维训练。

加强双语教学,提高学生的英语综合应用能力。为了培养国际通用的国际贸易人才,学校有课程,大学英语,英语听力,英语口语,英语泛读,外贸英语函电,外贸英语谈判,培养高水平的外语和专业知识扎实,也给外贸WTO专业人士了解的规则。

职业生涯的学生未来的`发展重点,着眼于培养学生的知识体系。大专以上学历的学生不仅要“足够”为标准,也应该为学生的未来职业生涯的发展奠定了基础。在课程方面,除了基本技能,以使学生掌握国际贸易的基本理论工作外,还应该注重对学生的管理能力,营销能力和创新能力的培养,通过创建管理,市场营销,商务礼仪等理论课程,培养学生在实际工作中的顺序和逻辑处理涉外事件。

二,改革教学方法。培养学生的创新能力和自主学习意识。国际贸易专业,改变理论教学模式,采用灵活多样的教学方法,开设培训课程,提高学生的实践能力,促进教学和学习之间的双向互动,自我学习的能力和创新意识的培养学生,下班后重量增加竞争。

1.研究学习方法。研究性学习是在教师的指导下,从自然,社会和现实生活中选择和确定研究课题,并主动获取知识,应用知识,解决问题的学习活动,在研究。它是一种模仿的过程中,科研,学习科学内容,在相同的时间,经验,理解和应用科学的方法,学习的一种方式,形成科研。研究的关键是要改变学生被动地接受教师传授知识的教学方法,建设民主和开放的学习环境,探究学习的主动性,培养学生创新精神和实践能力,使学生能很快适应外贸的位置的要求。

2.案例教学方法。案例教学方法是教师的指导下,根据教学目标要求,使用的情况下会导致教学活动,激发学生的思考和组织学生,学习和研究,是一个好方法,理论联系实践教学。在教学中,教师应收集相关的案例是基于真实的商业环境,被应用到课堂教学中,培养学生的战略,政策的意见和解决实际问题的能力。外贸通过案例教学,学生将是一个生动的案例引入,从而提高学生的分析问题,解决问题的能力。与此同时,案例教学,可以交易,以巩固学生的理论知识,加强对理论知识的理解。

3.情景模拟教学方法。情景模拟教学,是引进的国际贸易业务培训室,选择了大量的培训业务,形成了一套完整的国际贸易程序业务的典型内容,整个过程完成国际贸易模拟综合培训中心,国际贸易模拟环境。国际贸易可以形成国际贸易博览会,模拟公司,模拟实验室,配合相应的软件为支撑,通过软件,使学生了解国际贸易的各个方面和整个过程。该公司的业务,如商品,价格,运作模式,以模拟真实的企业。在模拟公司的运作过程中,模拟活动的学生可以进行营销,财务,金融,贸易,运输等业务。通过模拟情境教学,使学生掌握履行合同中的每一个环节的主要内容和应注意的问题,提高学生的实践能力,以确保学生毕业后能适应国外贸易及相关工作尽快。

三,实施“类”,“卡”融合评价方法,提高学生的就业能力和竞争力“课程证书一体化”是指社会需要的职业资格证书为导向,以实现毕业生充分就业和就业为目标,是一种人才培养模式与教学研究项目,占领处理系统相结合。在人才培养模式,课程设置和职业相对应,一致的内容,研究课程和课程,通过课程的学习,学生可以直接参加相关证书考试。

传统的评估方法,主要是通过极限测试形式的书本知识的学生掌握的情况,同时满足要求的教学目标,但忽视了学生的实际操作能力和创新能力的考核,也有可能是一个“低能量”的学生。国际贸易专业考试应结合其特殊性,采取全面科学的评估模型,结果应该反映学生的综合能力。与此同时,中国的国际贸易业务,行业经营更加规范的细化,岗位普及的快速发展。实施的“类”,“卡”融合评价形式,在校学生取得相关证书,并达到行业资格证书。因此,在审查过程中,应与行业资格考试,加强对行业从业资格考试的学生的适应性。“双证书”的考试模式,不仅可以评估学生的书本知识和基本能力,以应对实际工作条件,提高学生的就业竞争力,需要更快,更好地满足实际工作。

主修国际贸易的人才,应注意社会对人才的需求,及时调整专业人才培养目标,课程改革,教学方法,考核方式等方面的需求,提高学生的能力,理论与实践相结合,使其毕业后就业,尽快适应工作。