传媒发展研究所近日针对本市大学生就业情况进行的问卷调查中，78.1%的受访者希望在毕业前接受专门的就业培训。受访者表示，走向社会之前特别希望能再“充充电”，既包括实践能力、岗位技能，也包括职业规划、面试技巧等。
专业理论知识丰富、实际操作能力不足，是很多大学生的共同特点。与此相应，在“大学生眼中求职核心竞争力是什么”这一问题中，“专业技能和实践能力”以57.05%的占比排在首位。“在医院里实习时，我发现在学校里学的东西和实际工作中的运用差异非常大。如果有一些技能培训来过渡，相信会好很多。”天津体育学院健康系大四学生李洁说，虽然在实习期间也学到不少岗位技能和实践经验，但是比较零散，她希望得到更加系统的培训。
职业发展规划、面试技巧礼仪方面的培训同样是大学生们急需的。“我也不知道是不是要找专业对口的岗位，想进什么样的`单位心里也没谱，招聘会上只能‘海投’简历。”企业管理专业的大四学生吴娜说。还有的受访者说，一见面试官就紧张，多次进入面试都没了下文。
针对这些问题，天津大学学生就业指导中心主任肖述虎提出：“高校应该多搞求职讲座和辅导，对学生进行面试礼仪、服饰、技巧以及职业定位、职场规则等全方位的培训，将职业生涯规划、择业指导列入本科生必修课，帮助学生提高就业能力。”