一、向公司了解月嫂工作范围和职责(正常应该包括产妇房间的清洁、产妇孩子的衣裤清洗、产妇月子饮食、婴儿整体护理等)、了解月嫂健康状况、体检证明。
二、个人及家庭基本情况：籍贯、是否有子女(年龄、性别、孩子现在的情况)、本人做月嫂以前从事的工作、文化程度
三、考察人品和性格特点：了解对方的性格脾气(温和为好)、说话的语气节奏、做事的特点(是否勤快、夜晚睡觉是否较轻，能否及时醒来)、是否真心喜欢宝宝(非常重要)
四、婴儿护理专业性考察：
1、 带过多少个孩子、与孩子和妈妈的相处情况如何
2、 是否具有基本常识
1) 婴儿每天睡眠时间;母乳喂养的时间间隔为多久;(每个宝宝情况不同，一般每天8-12次，每次一侧吃10分钟左右，也有的.妈妈先喂一侧，下次再喂另一侧;有的妈妈不太固定次数，宝宝想吃就给吃)
2) 宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少?(一般数据是从30毫升到60毫升，三天后就可以提高到60-90毫升)
3) 是否要给宝宝喝水、每次喝多少?(有建议纯母乳喂养的孩子不需要喝水，妈妈多喝就可以了，但吃配方奶的宝宝要多喝水)
4) 洗澡水温——38-40度;
5) 如何使孩子不拒绝使用奶瓶、不拒绝喝水?(从医院回家后尝试给宝宝使用奶瓶喝水)
6) 宝宝是否需要补钙、以前带的宝宝是否补钙(15天后可以给宝宝适当加一点钙水或遵照医院要求加、母乳宝宝可不加，但妈妈需要自己加钙剂、不同的宝宝补钙情况不同，如果妈妈孕期不缺钙，可以不用给宝宝补钙)
7) 男婴女婴纸尿裤的使用方法是否有区别——男婴垫朝前些，女婴垫朝后些;新生宝宝是否要多穿些——不用多穿，尤其是男孩子;宝宝肚脐如何消毒——用75%的酒精)
8) 遇到过哪些婴儿疾病(孩子黄疸严重怎么办?有新生儿红斑怎么办——可以用肤乐霜)
9) 其它技能：是否会简单的儿歌、抚触技巧如何(可现场示范一下看看)
五、产妇护理经验考察：产妇奶胀的办法、会做哪些产妇餐、如何使用吸奶器、产妇能否洗澡洗头、产妇下奶的食物有哪些?
六、工作规范性考察：是否有每日记录，对宝宝喝奶时间、奶量、大小便次数、喝水次数、喝水量、宝宝成长等方面内容的记录。