随着社会不断地进步,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的'格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的培训岗位职责(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
培训岗位职责1
1、根据公司战略,制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。
2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务进行支持。
3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。
4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内部讲师进行选拨、培养。
5、领导交办的其他工作。
培训岗位职责2
1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;
2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;
3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;
4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;
5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。
6、完成上级交代的其他工作。
培训岗位职责3
1、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、在培训部领导的指示下,收集、评估相关课程、学习资料;
3、协助各部门培训课程的安排与组织;
4、协助各事业部培训课程的后期跟踪与效果评估;
5、配合直属领导完成公司各项培训计划、具体实施、复盘、课程管理等;
6、培训部相关辅助工作的配合。
培训岗位职责4
1、负责人才招聘工作,为不同部门找到合适的人才。
2、更新招聘渠道,按照部门要求完成招聘计划。筛选简历,通知面试,员工入职等。
3、新员工入职培训。
4、录入员工信息,对于员工入职、转岗、离职进行操作。
5、行政用品管理,补充。
6、上级临时指派工作。
培训岗位职责5
1、 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2、 协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;
3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;
4、 针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
5、市场同类产品信息收集及反馈。