对于很多的毕业生来说，知道毕业后档案回原籍流程是非常重要的，下面是小编分享的档案打回原籍算不算工龄，希望能够帮助到大家。
档案打回原籍算不算工龄
工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。档案保管和工龄没有直接关系。举个例子：
A2009年7月毕业，档案于2009年8月转至相关部门免费保管，并于2009年9月与II公司签订合同；
2012年9月A离开II公司，并得到离职证明一份，A将其放到相关部门的人事档案中；
2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辞职，因为PP公司工作不规范，没有出具离职证明也为缴纳社保等；
2014年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明，相关机构作出的说明是A2009年9月-2012年9月，工龄为2年。
如果没有将工作证明提供给相关部门，通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续，相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄；有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。
档案寄回生源地利弊分析
有利的.地方：
1、方便回生源地工作生活；
2、方便档案的管理；
不利的地方：
1、影响在外地的工作，评职称和调职；
2、影响个人调档案；
3、影响个人户籍。