新入职护士需要接受岗前培训!下面是本站小编为大家收集的关于新入职护士培训计划范文，欢迎大家阅读借鉴!
新入职护士培训计划范文【1】
一、岗前培训目标
1、了解医院历史、医院文化背景，巩固专业思想;
2、掌握医院规章制度及护理核心制度，强调护理服务标准及优质护理服务内涵;
3、掌握与患者沟通技巧，同时熟练掌握整理护理病历书写;
4、对与护理质量安全相关的法律法规有所知晓。
二、培训内容
1、院史教育、医院文化简介;
2、医院各项规章制度及护理核心制度;
3、医院感染控制相关知识;
4、医院相关法律法规;
5、医院信息系统;
6、优质护理服务标准及工作内涵;
7、医院质量安全控制标准;
8、消防安全知识。
三、培训方式
1、临床护理教师带领巡视病区和各个工作室，边讲解边看;
2、有临床科室护理教师及N4级护士给予理论授课;
3、现场示范
四、培训管理
1、培训结束后闭卷考试
2、每天交班前巩固，并提问护士学习效果
新入职护士培训计划范文【2】
1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。
2.掌握各种理疗机器的使用(中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪)及相关注意事项。
3.掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。
4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。
5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。
6.熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。
7.掌握各种治疗执行后的.监控。
8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。
9.掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。
一、培训和考核对象新毕业护士(1-5年)
二、培训目标
(一)增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法，
具有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。
(二)持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎
实的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技能。
(三)护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患者及专科疾病患者的护理。
(四)护理人员熟悉病房管理，对病人进行健康宣教。
三、培训方法