女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。以下是小编精心整理的领取生育津贴需要用到的资料有哪些，欢迎大家分享。
领取生育津贴需要用到的资料有哪些：
（1）填写当地职工生育保险待遇申请表；
（2）准备参保人的有效身份证明（如身份证、社保卡、护照等）；
（3）提供准生证明；
（4）新生儿出生证明。
一般来说，生育津贴是由单位先支付给员工，然后单位再向社保经办机构申请“报销”，也就是工作单位可以代为办理。
个人可以交生育保险吗：
不可以的！
根据社会保险法规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费用，职工不缴纳生育保险费用;生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的`。
生育保险由用人单位缴纳参保费用，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费用，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各地根据实际情况来确定。
生育保险主要针对生育行为的生理特点，依据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或者社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包含生育津贴和生育医疗服务两项内容，生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费用以及其利息、滞纳金组成。
女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。