社保是我们的一种社会保障，包括养老、医疗、生育、失业、工商这五部分的险种，断交社保跟每一个都息息相关。下面是小编为大家整理社保断交一年多去新单位如何办理的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、社保断交一年多以后去新单位，如何办理继续缴纳社保？
重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。
不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。
二、辞职后社保可以自己交吗？
可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保。
如需个人缴纳社保，首先要去答当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，愿意参加基本养老保险的，都可以申请参保缴费。
拓展：社保有哪些作用
1、医疗保险：由公司和员工个人共同缴纳，缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保，缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资，其中绝大多数费用公司承担，个人只需要承担一部分。公司缴纳费用会划入统筹基金，剩下划入个人账户。社会统筹基金住院报销，个人账户一般药店买药都可以进行使用。
2、工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。
3、失业保险：如果员工被迫失业，可以去当地社保局申请失业保险，申领成功之后，员工找不到工作任何收入的情况下，每个月都可以领取补助，不过必须符合条件。
4、生育保险：也是公司缴纳，主要针对的对象当然是职场的女性员工，女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用，都是可以从生育保险基金中支出。
5、养老保险：达到法定退休年龄之后，根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长，可以每个月领取养老金，养老保险公司和个人共同承担，按照比例进行缴纳。
1.社保包括哪些？
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。
2.社保中断缴费的影响？
第一，这个影响最大，比如上海,外地户口只有连续上满5年社保才能在上海摇号买车、买房（只包括五险），只要中间断一天,五年就要重新计算。
第二，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，社保中的'养老保险交满15年才能享受养老金。
一般15年是累计计算的，中断了可以续上，但会影响到退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
第三，医疗保险女性交够20年，男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
医疗保险中断最直接的影响是不能享受医疗报销了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
第四，对于失业保险、生育保险、住房公积金断缴倒没太大影响，如这三样，只要在用之前交够1年就行，且工伤保险是即交即用。
3.假如社保断缴了怎么办？
养老保险和医疗保险的社保缴费年限可以累积，中断后等有能力了再继续缴纳就可以。若由单位原因造成漏缴，可以选择一次性补缴；但个人参保的不能够进行补缴。若单位没有做申报（没有开户），只能补缴养老。
另外，若医疗保险断缴超过三个月，重新缴纳后并不能马上使用，还有1-6个月的等待期，期间发生的医疗开支，也不予报销。
社保很重要，但缴费又很麻烦，因此，不要随意断缴社保。当然，实在不行的可以找一家单位临时挂靠，这样就可以避免让社保缴费中断了。另外，各地社保政策不同，需要在大城市落户的要了解最新跟社保缴费挂钩的相关政策，以免出现差错。