在生活中，协议与我们的生活息息相关，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的三方协议如何保护权益，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、明确三方协议的`性质和所管辖的部门
因三方协议所涉及的关系属于普通民事法律关系，不属于劳动关系，故不适用劳动法律，应适用民法，应参考一般民事解决问题的流程。同理，因三方协议引起的纠纷，是不属于劳动行政部门管辖范围的。请记住：劳动行政部门只受理劳动关系纠纷，如果是劳动合同相关的就可以找它了。
二、解决三方协议纠纷的流程和法律途径
按照民事纠纷的解决流程，一般是“协商——调解——法院诉讼或仲裁”。
首先，毕业生和用人单位双方可以先友好协商解决问题。在现实操作中，有很大一部分纠纷可以通过协商得到解决，节省双方时间和精力。
其次，在双方矛盾比较激烈，无法平静友好协商或觉得不平等无法协商等情况下，一方可以申请用人单位内部的或用人单位所在地政府的人民调解委员会进行调解。
最后，如果协商、调解都达不到效果或者双方矛盾非常激烈，其中一方拒绝协商和调解，一定要对簿公堂的情况下，可以选择去人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁，请注意法院诉讼和仲裁只能二选一。