国庆节的加班工资怎么算呢，下面本站小编为大家搜集的一篇“国庆节加班工资计算”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
节假日加班工资计算规定
【法定节假日加班工资计算】
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【节假日加班工资计算】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
【公休日加班工资计算】
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2016国庆节放假安排
据万年历可知，2016年10月1日放假，而且可以从这天连休至10月7日。
据以上各项节假日工资计算规定，同时依据国庆节放假安排而言，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是调休。因此，劳动者在国庆假期前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的.200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。