心理学书籍推《文化与组织——心理软件的力量》.阐述对于文化的解读、文化变迁和文化差异。
今天为大家推荐的书是吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)的作品——《文化与组织——心理软件的力量》，英文名《Cultures and Organizations: Software of the Mind》。这本书第二版的出版也已经有六年了，大概是在三年前，偶然看到了这本书，然后就一发不可收拾，直到现在，已经反复看了好几遍。曾经听人说过这样一句话：每每心情比较低落的时候，就看红楼梦。而每当我心情比较低落的时候，就会翻一翻《文化与组织——心理软件的力量》。
书中宏大的视野，能够让我看到一个更大的世界，而不是以自我为中心;书中扎实的知识建构，能够让我清醒冰冻三尺非一日之寒;书中科学又科普的叙事风格，激发我研究的兴趣，启发我科普写作的深刻意义。
依照惯例，简单介绍一下本书的主要作者，吉尔特·霍夫斯泰德。介绍霍夫斯泰德，我主要想用三个关键词。
第一个关键词是长寿。霍夫斯泰德1928年出生，再过两年，就将满一百周岁了。这个年龄也与今天要介绍的这本书的副标题相呼应，他“心理软件的力量”该是有多么强大!一个人，要想长寿，身体好是一方面，心理素质好可能更为关键。尽管《大众心理学》曾经发布过一份调查报告，20世纪排名前100名著名心理学家的平均寿命高出全球人口平均寿命14岁多，但是心理学家要活到100岁也不是一件容易的事情。
第二个关键词是不易。心理学是一个中间学科，是一个跨学科的学科。很多心理学的大牛都是“半路出家”。霍夫斯泰德本科学的不是心理学，硕士是机械工程，博士才偏向于社会心理学。难能可贵的是，他1971年才开始进入学术圈，先后在欧洲多所大学任教。那个时候，他已经40多岁了。他参过军，当过工人，很多知识都是靠业余时间自学。这位“在职博士生”能够有如此巨大的学术影响力，背后的艰辛可见一斑。
第三个关键词是文化。熟悉文化心理学的都知道霍夫斯泰德。他因为文化差异的维度理论而享誉全世界。文化，是一个多么抽象的概念。而霍夫斯泰德却把文化阐述得堪称完美。这是今天推荐这本书的核心内容，在此不再赘述。