是什么引起了职场自闭症?如何自测职场自闭症?职场自闭症有哪些明显表现?下面我们一起来了解职场自闭症的起因及表现。
强迫症、拖延症、职业倦怠症、办公室综合征……近年来，许多不曾在医学上见到五花八门的“病症”层出不穷，悄无声息地缠上了不少年轻人，工作压力大的上班族们纷纷对号入座，“人人都有病”似乎成了一种风潮。
“职场自闭症”主要表现为：平时独来独往，行事过于“低调”;开会尽可能往后坐，不想发表任何意见;工作时不善于与同事沟通，总是闷头做事;从不参加同事活动;远远看见领导故意绕行;跟客户打交道尽量选择邮件或聊天软件等。
关于微博上“职场自闭症”讨论，记者在新浪微博相关话题下网友回复中，收集到三类主流观点。
第一类是惊叹自己完全“中枪”。网友@豪神豪鬼回应：实话实说，我承认我中枪了。第二类是试图寻找原因。有人认为领导有责任，有人认为加班过多才是罪魁祸首。网友@梁均豪回应：领导决定气氛，制度决定环境，这个“职场自闭症”也可以叫“职场自保症”吧，如果一个公司里有太多的员工都患上此“病”的话，最先要检讨的应该是领导。网友@爱的承诺3219147644回应：我没有，只是让那些可恶的企业中弹了，让我们这些工人拖着疲惫的躯体天天加班，没有白天黑夜。第三类并不太认可“职场自闭症”这个说法。网友@东山谢氏回应：光凭这些表现，就说是“职场自闭症”不太科学。其实，这些未必是“职场自闭症”的表现，大家千万不要对号入座，否则“被自闭症”还算是小事，关键是或将因此导致更严重的心理疾病。这些表现或许是因看破红尘而特立独行，或许是坚持原则、独善其身的成熟、冷静的表现。
近日，一则微博“职场自闭症，你中枪了吗?”引发网友热议。“职场自闭症”是指不少人在职场中产生类似“自闭症”的现象。造成“职场自闭症”原因多种多样，有调查显示，37.5%的人认为是工作压力大;34.37%的人则觉得是性格原因;21.88%的人选择了工作竞争激烈;还有6.25%的人则直接说“没找对工作”。
职场自闭症自测
1.平时独来独往
2.从不参加同事活动
3.和同事在一起总不自在
4.在工作场合总是很闷
5.不愿和人多说话
6.远远看见领导却故意放慢脚步
7.尽量不和领导坐一部电梯
8.开会尽可能往后坐
9.不想发表意见
群里同事对话，懒得搭话