补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。以下是小编为大家整理的职工租房补贴怎么办理流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
申请租房补贴的程序为：
（一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；
（二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件等相关材料；
（三）人力资源部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准；
（四）财务部凭审核结果随工资按月发放；
（五）租房补贴每半年复核一次。
申请租房补贴，须同时符合以下条件：
（一）申请者为本公司正式员工；
（二）公司未提供宿舍；
（三）非本籍地且在公司所在地没有住房的或服从公司调动安排去外市县工作的。
（四）员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。
租房补贴按以下标准执行：
1、夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。
2、其他因住房而产生的.费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等公司不再给予额外补助，均由住房者自己承担和均摊。
3、公司对员工在所租房屋中的出现的打架、煤气、水、电泄露及其他原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司、工作不相干的意外伤害不承担法律责任。
4、公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。