去google面试,有一点小小体会zz

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正如李开复所说,技术是他们的最大优势,他们绝对是将技术放在首位的,
0 a' T3 H. x% G( y$ a而我却认为,google的本土化进程之所以迷雾重重,也和他们重技术轻文化有关。google的文化的确是一种多样性的文化,自由豁达,而我说的文化却是google去理解它所在国家的文化、理解了还不够,还要做一些高屋建瓴的非技术性决策,或者说,以思想推动技术,我认为任何技术的产生和推广都是思想的作用,这一点上来说,google招的非技术类人才太少、并且时刻受到技术为先的.限制,似乎也起不到什么理论指导作用。就拿图书馆计划来说吧,如果存在相当层次对中国出版业情况了解稍微有些深入的人,就不会出现调整方向的情况了。
0 S0 K8 N- n: p可惜,这一点百度做得好多了。
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# M2 i& I6 c( H我看的互联网产品经理都清一色要求计算机专业,笑以为根本没有这个必要,或者说没必要完全都是技术出身,因为任何技术的发展都是思想为先,懂得了思想,融入了当地传播圈,才能明白技术如何为我所用。本地化需要的,是真正懂得大众心理学、真正懂得中国社会发展、真正懂得中国社会形态、真正懂得政府公关和媒体运作的人才。至于技术方面的,已经招得够多了。