2014年池州事业单位面试:华人保姆在海外 如鱼饮水冷暖自知 2014年池州事业单位群 248612016
近日，西班牙欧浪网报道，中国北方下岗女工正在成为西班牙保姆市场中坚。不止在西班牙，在其他欧美国家，华人保姆也非常普遍。有媒体称华人保姆在海外走俏，也有媒体称华人保姆在海外很艰难。其实，喜与忧、乐与苦，只有她们自己心里清楚。 勤劳能干，受欢迎 华人在海外一直以勤劳著称。在西班牙，华人保姆勤劳肯干的美名流传已久，现在不管是华人家庭还是西班牙家庭，都喜欢雇佣这些不惹是非、任劳任怨的华人保姆。 在加拿大同样如此，据媒体报道，加拿大的多数华人雇主喜欢来自中国大陆的住家保姆。因为保姆的工作性质通常要求加班，这对于华人保姆通常都不是问题。并且，据了解，加拿大华人保姆一般素质较高，基本都是高中及以上学历，有两年以上工作经验，雅思成绩也符合要求(3.5分)。这些优势使得华人保姆在加拿大非常受欢迎。
华人保姆家庭业务能力强也是竞争点。辅导孩子，照顾婴儿，照顾老人，饲养宠物，日常的家务清洁，华人保姆样样都行，做事勤快且井井有条。
此外，随着汉语热的蔓延，会说一口流利汉语的华人保姆备受青睐。据报道，自2008年金融危机以来，英国家庭对华人保姆的需求增长了3倍。许多英国家庭在挑选保姆时，倾向于把会说汉语作为首要条件。在韩国，既能照顾小孩又能教小孩汉语的钟点工或全职保姆也越来越受欢迎。
孤身漂泊，维权难
华人保姆走红毋庸置疑，但是这并不意味着她们没有辛酸。
华人保姆以中年妇女为主，她们大多孤身一人来到国外，语言不通、文化差异让她们备感孤独。其次，管教雇主的孩子分寸难以拿捏也是让华人保姆很头疼的事。 更重要的是，华人保姆的权益保护也存在问题。
2012年开始，西班牙对家庭工实施新的'社保政策。家政工的保险以前由劳动者自己进行申报和投保，现在改为由雇主投保。这样，由于雇主不愿承担经济负担，拒绝为保姆投保，华人保姆普遍遭遇“保险难”的问题。
在美国，华人保姆没有被列入劳工之列，不受《劳工法》的保障。而有些华人保姆因为没有合法身份及工作许可，成为黑工，不但薪金少，而且得不到任何保障。
在英国也差不多，有关专家表示，英国家庭环境内的有薪劳动是一个不受管制、没有规则的行业。所以常常会出现随叫随到、超时不加薪的情况。
华人保姆性格内敛，维权意识不高，加上语言技能不熟练，在权益受到侵犯时，往往忍气吞声。据媒体报道，有的在雇主家被要求超时工作，有的被克扣工资，有的被迫接受种种苛刻的条件，有些甚至会遇到性骚扰的问题，但很少有华人保姆去投诉，甚至不愿意向亲友诉说。
团结一致，为明天
华人保姆勤劳能干的优势为她们在海外赢得一片天地，但是她们的工作技能没有竞争能力，权益没有很好的保护，在海外仍属于弱势群体。在充分保持优势之外，维权应该是她们的首要任务。
分析称，华人保姆应该学会并且敢于去保护自己的权益，例如每周工作不应该超过45小时，如果雇主需要保姆做额外的工作，保姆应与雇主签订保护其权益的具体条款。如果遇到苛待或者骚扰，一定要懂得用法律手段保护自己。
团结起来争取权益可能是最好的选择。英国知名的移民家佣劳工权益组织卡拉扬集结了来自东南亚和中东各国的移民家佣，为不少成员解决了问题。
当华人保姆团结起来，并且敢于发声时，保护自身权益时吁求才会被社会重视，她们在海外才有可能真正“走俏”。