简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗?
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个人信息
姓 名： 本站 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： XX 年 龄： 27
现所在地： XX 身 高： 159cm
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事文员、 行政助理、 办公室文员
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中 计算机 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政助理 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.协助经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2.负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
3.工资表的编制及工资的发放。
4.考勤的制作，考勤异常处理。
5.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
6.每月10号为员工举办生日宴会，每半年组织评选优秀职员、员工。
7.协助经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
8.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
9.部门经理交办的其他事宜。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政专员
工作描述： 1、办公室内的规划，各种文输处理、打印、排版、传真等工作;公司员工考勤的制作，考勤异常处理，工资的核算，社会的核算，公司员工银行卡的发放等。
2、人事资料的管理，员工招聘，员工离职手续的'办理工作，员工上岗培训等。
3、完成上级领导临时交办的事务。
离职原因： 回家有事
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 工程文员兼职报关文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、文件资料的收集、整理、发放、归档、接听电话等。
2、协助工程师处理日常事务，做好文件的上传下达工作。
3、联系供应商及安排电子配件，PCB邦定跟进。
4、兼职做报关部的日常工作及打进出口货物报关单。
离职原因： 厂倒闭
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。
技能专长： 本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
其他： 良好 其他： 熟练
自身情况
自我评价：
本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!