专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。
下面是本站小编分享的人力资源管理专业应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
本站
目前所在：禅城区年 龄：28
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：158 cm
诚信徽章：未申请 体 重：47 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆
工作经历
广东新中源陶瓷有限公司 起止年月：2010-08 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：人力资源专员
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的'有效性;
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
香港体会国际时尚有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-07
公司性质：中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事主管
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作 ;
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督 ;
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;
6、 负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
美的环境电器制造有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-09
公司性质：民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：运营管理中心综合管理
工作描述： 1、公文及计划管理：负责公司文件上传、下达、跟进，进行运营管理中心文档资料的管理和备案;公司公文及工作计划总结的起草、管理，月度重点工作项目的跟进;
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
深圳市宏美中星贸易有限公司 起止年月：2003-07 ～ 2005-02
公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：销售助理
工作描述：1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购; 5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;6、仓库管理：货品进、销、存系统管理
离职原因：更换工作地
志愿者经历
教育背景
毕业院校：河南科技大学
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2003-07
专 业 一：园林专 业 二：人力资源
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-092003-07河南科技大学园林大专-
2010-062010-10佛山新笙培训中心人力资源管理师(三级)--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!