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我国有哪些工时制度
09-16标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工...
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2016各种工时制的加班费计算方法
07-08在工作中，工时的计算也有很多种，比如标准工时制，综合工时制等等，那么在这些不同的工时制中加班工资的计算方法是怎么样的呢?下面本站小编为大家介绍，欢迎查看!小王2010年到一家策划公司上班，每月固定工资为3,000元，公司采用...
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工时规划与薪酬管理
07-01引导语：据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题，使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出。【Bac...
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标准工时制度适用于哪些工作？
02-15标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。那么标准工时制度适用于哪些工作呢?下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读!【事件】老李是一名货运司机，专门负责公司的长途运输项目，有时一离开家就是半个多月...
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关于实行特殊工时申请报告
06-02篇一：关于实行特殊工时申请报告北京市丰台区××人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲5号，现有员工×人。我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采...
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综合计算工时工作制实施中的若干问题探讨论文
10-05摘要：综合计算工时工作制在实施中一系列问题需要澄清，如工时计算问题、工资支付问题、加班费支付问题以及负工时问题等。对于综合计算工时工作制应以周期为单位计算总的工作时间；在工资支付问题上，即使劳动者在一个周期内...
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2016年工时和工资的计算方法规定
04-21由于每个月的长短不一，出勤天数也会不一样，因而会产生员工请假时(不满勤)的工资计算方法不一样，导致应得工资有差额，那么究竟2016年最新的关于工时和工资的计算方法和规定是怎么样的呢?本站小编为大家介绍!从2015年7月1日...
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特殊工时的加班工资该如何计算？
04-21在工作中有很多种类的工资计算方法，比如计时，计件，综合工时等等，那么这些工时下的加班工资都是怎么计算的呢?本站小编为大家介绍!不定时工作制的加班费计算不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实...
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如何计算综合工时的加班费 加班费计算标准
07-06企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。那么如何计算综合工时的加班费呢?下面就让我们一起来了解一下吧!《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
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综合计算工时制工资怎么发？
04-21什么是综合计算工时制?工资是怎么发的?本站小编为大家带来相关解读，欢迎查看!综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取综合计算工时制以周、月、季、年等为周期综合...
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约定特殊工时制度是否有效？
07-04标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。那么约定特殊工时制度是否有效?接下来，本站小编就为大家整理了以下内容，供大家...
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各种工时制下加班费计算方法
03-27加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出...
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综合计算工时制人员的加班工资如何计算
07-06综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制...
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综合工时考勤管理制度范本（通用5篇）
02-21现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的综合工时考勤管理制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。综合工时考勤管理制度1为确保正常工作秩序，增加员...
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2017特殊工时管理规定
02-08特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。下面是小编整理的2017特殊工时管理规定，欢迎大家参考!1、前言为了规范特...
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2016年工时休假怎么按工龄计算？
04-21不少社会新鲜人进入公司在意的事情之一就是与福利挂钩的工龄问题，那么2016年最新的工龄和休假的关系到底是怎么计算的。本站小编为大家介绍!(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带...
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商务部等介绍扶持服务外包政策：实行特殊工时制
07-12新华网南京６月２３日专电（朱立毅、陈刚）商务部等部门２３日在南京举行的第二届中国国际服务外包合作大会上介绍了我国近期推出的服务外包扶持政策，其中包括税收、劳动工时和人才培训等方面的内容。服务外包是指客户单位将非核心业...
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申请特殊工时制须经职工同意
01-05申请特殊工时制须经职工同意本报讯非标准工时岗位的劳动者的加班费、休假等问题，常引发劳资纠纷。昨日，南京市人社局出台的新文件规定，今后申请特殊工时制的企业不仅要具备健全的劳动合同、集体协商制度和依法参保等规范...
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企业生产工时的管理
09-24生产工时的起源于西方美国，由泰罗发现的，在美国的西部煤矿开采中，当时他发现挖煤工人生产效率比较低下，实行的计时工资。后来经过对工具的改进和对计件工资相结合大大提高了效率。它的方法后来被广泛流传应用到各行各业中...
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关于ie标准工时计算方法（最新）
05-06标准工时是实施现场管理的重要基础，准确的标准工时可以平衡生产线，有效分配工作人员，生产各部门都要依据标准工时制定相应的工作计划。下面是小编整理的关于ie标准工时计算方法(最新)，欢迎大家参考!标准工时是IE工程师的...
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人力资源管理关注工时还是关注目标
07-01工时管理有错吗?工时管理是很多公司还在实施的一种人力资源管理方法，主要目的就是记录员工所有的工作时间都花在哪里，小编认为这没有错，有错的是工时记录方式以及对工时数据的运用。下面是本站小编为大家带来的人力资源...
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什么是标准工时-如何制定
09-22标准时间，就是指在正常条件下，一位受过训练的熟练工作者，以规定的作业方法和用具，完成一定的质和量的工作所需的时间。下面就让我们一起来详细了解一下标准工时!标准时间的界定条件：规定的环境条件下;按照规定的作业方法;...
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实行特殊工时申请报告范文
03-07随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的`报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的实行特殊工时申请报告范文，希望对大家有所帮助。北京市丰台区××人力资源...
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工时考勤管理制度范本（通用5篇）
02-17随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的工时考勤管理制度范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。工时考勤管理制度1为确保正常...
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不定时工时制度特点
10-02制度特点1、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。2、实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的`休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工...