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中国特色高管薪酬
01-05在中国，国企高管不仅仅是一个企业的领导，同时也是高官。他们在拿市场化薪酬的同时，又无须承担市场化所带来的竞争风险，此外，他们还享有国家干部所拥有的政治待遇和福利待遇：可以调任、升迁;医疗实报实销，不存在上限??高管薪...
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2015中国高校毕业生薪酬排行榜
01-01百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。一共...
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中小企业的薪酬管理
07-01引导语：是薪酬，还是心愁?中小企业正遭受薪酬问题的困扰。如何解决这些困扰?如何运筹你手中的资金，是否需要建立科学的薪酬体系，怎样发挥薪酬的最佳激励效果，则是肩重任的薪酬管理人员不断探索的目标与面临的巨大挑战。1.制...
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薪酬管理之薪酬模式探究
06-03引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业...
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薪酬管理的特点有哪些
10-11工作肯定离不开薪酬这一块，那么薪酬管理的特点有哪些呢?下面本站小编为大家整理了好的薪酬管理特点，希望能帮到大家!好的薪酬管理具备六大特点：一、薪酬水平具有竞争力但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人工成本不可...
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高管薪酬管理制度
10-11公司不同阶层，薪资水平不一样。下面本站小编为大家整理了高管薪酬管理制度，欢迎阅读参考!高管薪酬管理制度根据《公司法》和《公司章程》、《公司董事会专门委员会工作细则》等相关规定，结合行业特点和公司经营实际，经公...
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中国银行薪酬待遇
02-181.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、...
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中国特色谚语
05-21中国特色谚语1、寸草铡三刀，料少也长膘。2、打不干的井水，使不完的力气。3、打柴问樵夫，驶船问艄公4、打虎要力，捉猴要智。5、打架不能劝一边，看人不能看一面。6、打蛇打七寸，挖树先挖根。7、打铁看火候，庄稼赶时候。8、打鱼...
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如何做好高管薪酬管理?
03-27高管薪酬是指股东采取一些激励手段，消除高管与股东之间的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。在经济危机之后，近两年国内上市公司高层管理薪酬强劲反弹。一般来说，高管薪酬管理的...
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国企薪酬管理制度
01-01在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束...
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谈我国中小型企业薪酬管理
07-10摘要:薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关健问题。中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考，管理制度混乱，福利体系不完善等问题，优化中小企业薪酬管理应强调薪训系统内邵的透明性，保持系统的适度弹性，及时优化调整系统...
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奖金薪酬制度与薪酬管理
07-03一个公司最基本的就是有奖金薪酬制度与薪酬管理制度，下面小编收集了关于奖金薪酬制度与薪酬管理的内容，欢迎阅读!奖金薪酬制度与薪酬管理一第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激...
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上市公司高管薪酬
10-06引导语：家事国事天下事，咱们今天来聊一聊上市公司高管酬薪那些事儿。下面是本站小编为你带来的上市公司高管薪酬，希望对你有所帮助。2016年年报披露，A股高管酬薪最高近亿又到了上市公司一年一度年报披露的日子了，成绩好的...
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2014中国互联网公司薪酬哪家高？
05-10近日，2014年中国互联网公司薪酬排行出炉，在众多互联网企业中，哪一家给的薪水最高?运营类月薪排行视频类网站薪酬一般No.1腾讯平均月薪：18830No.2百度平均月薪：13080No.3阿里巴巴平均月薪：12750No.4新浪平均月薪：12750No.5人...
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薪酬管理特殊性
05-10薪酬管理特殊性1、特权性薪酬管理是员工参与最少的人力资源管理项目，它几乎是公司老板的一个特权。老板，包括企业管理者认为员工参与薪酬管理会使公司管理增加矛盾，并影响投资者的利益。所以，员工对于公司薪酬管理的过程...
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2014中国薪酬预计涨8.8％
03-07近日，针对中国大陆515家公司开展的《2014年最新人力资源趋势》调研结果发布，88%的企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员工人数的近10%。2014年中国大陆预期薪酬平均增幅为8.8%，较去年有小幅提升，而年终奖也...
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银行高管薪酬：高处不胜寒
11-12高管薪酬：高处不胜寒人均薪酬之高确实惹人注目，不过银行业高管的薪酬更是高处不胜寒。在16家上市银行的2010年年报中，五大国有银行的行长以未过百万的年薪照例被甩到了榜尾，其余商业银行则展开了浴血搏杀。最后，深发展银行...
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薪酬管理如何高效
09-02薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。以下，本站小编为你整理的薪酬管理如何高效,希望对你有帮助。一、薪酬管理的理性薪酬管理伴随者中国企业对人...
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2016中国银行薪酬待遇
12-311.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利医疗、养老、...
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国外如何控制企业高管薪酬
09-03引导语：央企高管天价薪酬一直备受关注，随着相关改革文件的出台，高薪低能问题能否得到根治?有哪些国外经验可以借鉴?央企高管高薪低能是制度缺陷央企高管高薪低能现象一直广受诟病，随着两份改革文件的出台，这一问题有望得到...
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2017公司高管薪酬制度
08-142017公司高管薪酬制度具体内容是什么呢?下面是小编整理的相关资料，欢迎阅读了解!第一章总则第一条为构建现代企业薪酬体系，优化资源配置，发展共享经济，分享发展成果，规范公司薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员...
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国有企业薪酬管理的特点
01-23国有企业薪酬管理5大特点一、薪酬管理制度的规范性与薪酬管理实践的随意性并存我国国有企业改革发展的过程就是有计划经济向市场经济转变的过程。目前，我国国有企业基本都建起以岗位价值为主、考虑绩效因素的薪酬体系，...
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浅谈我国中小型企业薪酬管理
09-28摘要:薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关健问题。中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考，管理制度混乱，福利体系不完善等问题，优化中小企业薪酬管理应强调薪训系统内邵的透明性，保持系统的适度弹性，及时优化调整系统...
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薪酬管理
10-11引导语：薪酬管理是什么意思？下面是小编为大家精心整理的关于薪酬管理简介，欢迎阅读！薪酬管理的定义所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在...
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IT界薪酬最高女高管盘点
03-27随着互联网的迅猛发展，也催生了IT行业对人才迫切的需求。可是，IT行业好像有一个魔咒，就是男人的天下，干IT这行的女性本身就少，女性高管更是寥寥无几，难道IT这行真的就不适合女性么?近日，CNN金融频道盘点出了科技界薪酬最高的...