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四大秘籍助应聘者过英语面试关面试技巧
09-19现在，不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力，公司往往通过英语面试，对应聘者的英语交际能力进行考查。北京新东方学校面试口语课老师冯颙，给参加英语面试的应聘者提出四个建议。建议一：精心设计一个自...
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应聘者需要掌握的面试成功的技巧
07-04技巧一：自我介绍不超2分钟请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度...
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应聘者如何防止在面试时被“愚弄”
06-29显而易见，对于公司来说，现场面试就属于评估应聘者是否满足申请职位要求的主要场合。当然，面试过程本身也属于一种双向选择过程。换句话说，它不仅仅意味着招聘经理需要尽力向申请者推销所在公司以及特定职位，应聘者也可以利...
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如何在众多应聘者中脱颖而出
07-04大家知道面试有什么技巧呢？下面是小编为大家整理的如何在众多应聘者中脱颖而出，希望对大家有所帮助。如何运用语言面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重...
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应聘者VS面试官之八大秘诀！
03-11应聘者VS面试官之八大秘诀孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型：充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有...
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求职：民企看重应聘者什么
06-01求职：民企看重应聘者什么去民企求职有诀窍吗？现在的民企最看重的是什么？在同等条件下，什么样的人最有希望被录用呢？这些，都是求职者最关心的问题。要了解应聘的岗位在招聘会上，很多求职者特别是大学毕业生，自带的简历都是厚厚...
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应聘者如何邮件跟进面试进展？面试攻略
10-27对于求职者来说，寻找工作已经属于一项极为耗费心力的工作;此外，想方设法利用全部手段来通过面试也可谓是一门非常高深的学问。但是，除非在面试的最后，人事经理当场给出录用通知尽管这种情况比较罕见，但也肯定不会是闻所未...
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不录用就不通知应聘者的原因
05-06很多求职者说即使面试失败，也希望hr能电话告知一下。这其实是个合理的要求。套用某国产电视剧里求职一幕的台词：（求职者说）老让我回去等电话、等电话，可都没有了音讯，你们也要理解我们的心情啊，我们心里急啊。可事实上，真的'...
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通过简历看应聘者是否频繁跳槽
10-29每隔两、三年就换一份工作,过去这样的简历在应聘时总是会被减分。但现在只要你能在简历中讲清楚,问题就不大。只有在跳槽似乎毫无目标时,跳槽才会被认为是个问题。给我留下印象最深的是一个去年毕业的男孩,外形、谈吐...
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抓住完美应聘者的“5W1H”
05-10当前，招工难已经成为企业必须面对的突出问题，究其原因，除了人力资源供给结构、数量方面的影响外，企业自身管理问题也是重要因素之一。如何找出企业人力资源管理，特别是招聘管理方面存在的缺陷，调整招聘策略，提高招聘的针对性...
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应聘者集体面试有哪些技巧和注意事项
03-26现如今，集体面试又或称群面，已经越来越被大众所认识。很多大中型企业在招聘应届生时常常采用的面试方式就是集体面试，那应聘者面对集体面试的挑战，该如何应对？有哪些集体面试技巧和注意事项？其实目前很多公司，在征求储备干部...
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如何应对和规避应聘者面试爽约
05-10在日常招聘过程中，遭遇应聘者面试爽约，是屡见不鲜、令人头痛而又无奈的事情。在笔者的经历中曾遭遇约了15人却无1人前来面试的尴尬;而笔者也听到过有其他HR曾遭18：0、20：1的郁闷经历。于是每每提及此事，HR们大都会咬牙切齿...
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2015大学生应聘者遇怪题：合肥有多少猫和老鼠
03-15大学生应聘者遇怪题：合肥有多少猫和老鼠?应聘者：~!@#￥%^&*……阿兵(化名)今年大学毕业，学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员，一轮面试下来，前面几个专业问题感觉还不错，不...
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主考官与应聘者面试心理剖析
03-16咋进行面试时，往往主考官和面试者都有各自的想法，那么在面试时往往主考官都在想什么呢?下面九夜茴本站小编一起来看看吧。主考官与应聘者面试心理剖析一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地...
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应聘者面试的自我介绍范文
10-27当到达一个新的环境后，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是一种认识自我的手段。那么自我介绍要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的应聘者面试的自我介绍范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。应聘者面...
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如何从简历初步判断应聘者
04-30招聘面试是人才引进的第一关，面试的好坏直接影响以后工作的开展，而且对于HR发现人才相当重要，怎样才能从应聘者的简历中发现问题，抓住关键，这就充分体现了HR的`基本功了，根据自己的招聘经验，谈几点体会供大家参考，以便相互学...
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面试怎样让应聘者放松
10-26让应聘者放松一般而言，应聘者会比主试人较为紧张，一些不善于控制自己情绪的人，表现会因此而大大地失准。主试人也许以为，他看看应聘者如何在面对陌生人的压力下作出反应，会有了解其日后的.工作表现。但实际的情况是，公司中...
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有工作经验的应聘者自我介绍
10-27It’smypleasuretointroducemyselftoyouhere.MynameisXX,IcomefromXXwhichisabeautifulcity.AndIamacandidateforthepositionofSalesRepresentative.IattendedNantongUniversityin2003.MymajorisInformationandComput...
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面试官该如何面试应聘者
10-26面试官该如何面试应聘者(一)面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，医学全在线搜集整,理和面试官没...
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在面试中如何掀开应聘者的底牌，面试技巧
11-15上周五研发部主管Lisa来找我，说：我们部门刚入职的新员工居然要离职!我听完就感觉特别的不对劲，这个小伙子不是上周刚来吗?并且面试的时候，主管和我都比较满意，怎么来了就要走呢?随后，主管向我爆料了两个让我更吃惊的消息：-他...
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应聘者面试经验总结
01-04随着最近面试的人越来越多，面试经验的增加有所感悟。每一次面试完会向主管经理说明情况，在他们听的过程中会向我们提出问题，这些问题是否在面试过程中解决，如果没有，下次要注意什么。经理为了培养我们，让我们面试觉得还可以...
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如何和应聘者谈薪酬福利
01-01做HR这个行业真的很难，如何给应聘者一个合理的薪资呢，下面和本站小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一...
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HR最看重应聘者的自信气质
03-16面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为财富500强的世界著名跨国公司，...
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面试官：不雇佣最具表演才能的应聘者
10-28实际上，大多数面试官都准备不足，并且容易分心，他们通常只是依靠自己的经验在即兴表演而已。关于面试的十大错误观点在进行面试之前，你可能会有点紧张。即使你准备充分，你也会认为面试官才是掌控全局的人：她完全了解她的公司...
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应聘者如何与招聘单位进行工资谈判
05-10工资谈判是应聘过程中十分重要的一个环节，很多求职的朋友都在这个问题上吃了大亏。在此，我们就这一问题给出一些分析，希望对求职的朋友能有所帮助。1、应聘者的仪表、仪容清晰整洁的应聘资料、大方考究的着装、干干净净...