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2018年厦门大学法学院直博生选拔细则(试行)
09-21直博生是指从优秀的具备推荐免试研究生资格的应届本科毕业生(简称推免生)中选拔出来直接攻读博士学位的研究生。厦门大学法学院将以夏令营推免活动作为直博生申请考核的重要方式，欢迎有意攻读我院研究生的优秀学子前来...
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生产运营绩效考核及奖金分配办法（试行版）
01-01一、目的和意义：为不断提升公司生产运营的管理水平，确保完成产品的质量和交期两大核心任务，同时让员工准确知晓自己的工作职责和工作目标，提高员工在工作中的积极性、主动性和责任感，特制定本绩效考核办法，以期在公司内营造...
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企划部绩效评定标准及奖金考核的试行方案
11-21一、绩效工资考核细则：为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。1：绩效工资考核目的：1）考核部门及员工绩效目标完成情...
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广西民营企业高级经济师专业技术资格评审条件（试行）
11-21民营企业高级经济师专业技术资格评审条件是什么?下面跟本站小编一起来看看广西壮族自治区经济系列规定全文吧!广西壮族自治区经济系列民营企业高级经济师专业技术资格评审条件(试行)评定标准：高级经济师须系统掌握经济...
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公司车间管理人员考核制度(试行)
07-13在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的公司车间管理人员考核制度(试行)，仅供参考，大家一起来看看吧。一、总则第一...
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投标委托保证合同（试行）
04-09随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的投标委托保证合同（试行），希望能够帮助到大家。...
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关于绩效考核试行情况工作总结
03-13绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200X年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下面就...
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分公司管理办法（试行）
02-27第一章总则第一条为进一步实现公司战略目标，优化资源配置，对条件成熟、有良好发展空间的地区市场可设立分公司，不断提高公司的知名度和社会认知度。为加强对各地分公司的经营管理，规范分公司的经营活动，根据《公司法》等法...
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广东省农村危房改造工作指引(试行)
06-29为加强工作指导，明确工作程序和工作要求，促进农村危房改造工作顺利推进，根据住房城乡建设部关于农村危房改造工作的有关文件精神，结合我省实际，广东省住房和城乡建设厅组织制订了《广东省农村危房改造工作指引(试行)》。下...
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医疗器械技术审评质量管理规范（试行）
09-25规范即明文规定或约定俗成的标准，如：道德规范、技术规范等。下面是小编为你带来的医疗器械技术审评质量管理规范（试行），欢迎阅读。第一章总则第一条为进一步提高医疗器械技术审评工作质量，保证医疗器械技术审评工作依法、科...
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农村危房改造最低建设要求(试行)
06-29根据住房城乡建设部、国家发展改革委、财政部《关于做好2013年农村危房改造工作的通知》(建村〔2013〕90号)，为提高农村危房改造的质量水平，规范工程建设与验收，中华人民共和国住房和城乡建设部制定了《农村危房改造最低...
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员工招聘管理试行的制度
01-27第一条岗位聘用的原则1．公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。2．遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。3．鼓励员工积极参加竞聘上岗，并在相等条件下，优先录...
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哈尔滨工业大学试行博士招生申请制度
12-31为提高博士生的培养质量、优化生源配置，哈尔滨工业大学决定今年在理学和人文社会科学学科试行博士生招生申请工作，由博士生导师提出招生申请，院（系）对导师的招生资格、培养基金类型、招生数量等进行审定。根据要求，哈工大各...
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员工培训管理试行规定
10-07《劳动法》等法律、法规规定，员工有接受职业技能培训的权利，亦有提高职业技能的义务。员工培训是提升员工个人素质和企业员工队伍整体素质的重要手段，是企业文化建设的重要内涵，也是企业薪酬制度的重要组成部分。为满足企...
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承包商履约委托保证合同（试行）
02-04现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的承包商履约委托保证合同（试行），仅供参考，大家一起来看看吧。编号：（工...
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可试行干部交流的制度范文
01-07全国文联及各协会与各地文联及各协会分会可试行干部交流的制度。全国文联及总协会，征得地方文联及各协会分会的同意，借调一些必要的工作骨干和文艺家来京工作；各地文联及各协会也可征得全国文联及各协会的同意，借调一些在...
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学习《幼儿园教师专业标准试行》的心得体会
05-31我们得到了一些心得体会以后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。怎样写好心得体会呢？下面是小编整理的学习《幼儿园教师专业标准试行》的心得体会，仅供参考，大...
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重庆文化艺术职业学院听课制度（试行）
09-26为让大家了解重庆文化艺术职业学院听课的相关信息，下面，小编为大家提供重庆文化艺术职业学院听课制度(试行)，全文如下：第一条听课是进行教学研究的一项常规活动，是教师提高教学水平，促进整体教学质量提高的重要教学活动，是掌...
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关于印发晋升高级工程师、高级建筑师考核评程序的实施细则（试行）和晋升高级技术职称应注意事项的通知
01-08各局、区、县，各高等院校，市评委会委员、各专业组成员：为了认真贯彻国务院批转的《工程技术干部技术职称暂行规定》，做好我市高级工程师，高级建筑师技术职称的考核、推荐、晋升工作，我委根据国务院科技干部局一九八一年《工...
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南京理工大学研究生奖助体系改革实施方案（试行）
01-13为进一步提高研究生培养质量，保障研究生教育综合改革的深入推进。根据相关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。下面，小编为大家提供南京理工大学研究生奖助体系改革实施方案(试行)，全文如下：一、研究生学费的缴纳2014年...
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全国中级导游员考试试行大纲：《导游知识专题》
03-21考试大纲是复习的关键，唯有把握好考试大纲，才能在考试中获得好的成绩。本站小编整理了部分关于中级导游员考试的考试大纲，有需要的同学来看一看吧。【考试方式与题型题量】考试形式为闭卷笔试，考试时间为120分钟。题型包...
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湖北省绿色建材评价标识实施细则（试行）
03-12为让大家了解湖北省绿色建材评价标识实施的相关信息，下面，小编为大家提供湖北省绿色建材评价标识实施细则(试行)，全文如下：第一章总则第一条为贯彻落实国家和省关于推进新型城镇化，加快发展绿色建筑，促进建材工业转型升级等...
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对当前农村养老保险工作试行情况的思考
02-16改革开放以来，我国社会保障事业得到迅猛发展，已经建立起以养老、医疗、失业为主要内容的社会保险体系。但是，目前我国的社会保险体系还很不完善，还仅限于城镇劳动者，占中国人口绝大多数的农村人口还没有列入社会保险范围，尤...
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员工招聘管理试行办法
03-09为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部...
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河南高级会计师资格申报评审条件（试行）通知
03-25关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件(试行)》的通知豫人社职称〔2011〕15号各省辖市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局，省直各单位：根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，我们对...