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薪酬管理公平性对工作绩效的影响论文
01-23摘要：薪酬管理是人力资源管理的重要手段，具有公平性的薪酬管理可以有效提高企业员工工作绩效，促进企业生产效能整体的提升。本文基于大量文献资料分析了薪酬管理概念和公平性内容，然后结合实际情况从绩效管理标准、绩效管...
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论析职业运动员薪酬管理中的公平性论文
10-11论文关键词：职业运动员；薪酬管理；公平性；必要性论文摘要：为了强化薪酬制度的激励作用，提高薪酬管理中职业运动员的公平感，采用文献资料法，运用公平理论，就我国职业运动员薪酬管理中分配失衡、项目差距大、运动员公平感差等问题...
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简析卫生筹资公平性分析方法研究
01-09论文关键词：卫生筹资；累进；比例法；指数法论文摘要：综合国内外文献介绍在卫生领域内卫生筹资公平性分析的原理、指标、步骤和评价方法，探讨如何进行数据开发并利用公平性评价方法进行相关的政策分析，以及如何通过累进性分析更...
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关薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响论文
04-14企业薪酬管理是判定员工工作绩效的标准，其是否能够坚持公平公正的原则，直接影响到员工的工作积极性和工作效率。但目前，部分企业缺乏透明、公开的薪酬管理制度，以及缺乏明确的分配标准及分配方式等问题，而企业要想在激烈的...
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企业薪酬管理公平性对绩效的影响论文
11-27【摘要】企业薪酬管理，应该坚持公平的原则。只有坚持公平原则，才能实现企业的可持续发展，公平的薪酬管理方式对于企业的发展至关重要。本文主要分析了企业酬薪管理公平性对员工工作绩效的影响，促进企业员工的创造力，实现科...
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浅谈企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响论文
09-28摘要：随着社会不断发展，企业如果想要在经济市场上立足和发展，就必须加强企业人才制度，主要是企业对员工付出的认可程度，即薪酬水平。本文从企业薪酬管理公平的相关概念和内涵出发，分析了企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的...
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探讨员工工作绩效管理中薪酬管理公平性的影响论文
07-03【摘要】公平性作为人类生存发展的基本准则之一，也是企业薪酬管理中的重要准则之一。员工最关心的莫过于薪酬了，薪酬作为吸引和鼓励员工的重要措施，其公平性更受到关注。企业薪酬分配的标准、方式和额度的是否公平在一定...
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职业运动员薪酬管理中的公平性论文
10-11论文关键词：职业运动员；薪酬管理；公平性；必要性论文摘要：为了强化薪酬制度的激励作用，提高薪酬管理中职业运动员的公平感，采用文献资料法，运用公平理论，就我国职业运动员薪酬管理中分配失衡、项目差距大、运动员公平感差等问题...
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论保险代位求偿原则的公平性问题论文
03-20摘要:代位求偿原则是保险的基本原则之一。保险代位求偿权是保险领域,尤其是财产保险领域的一项非常重要的法律制度。它是指保险人对负有责任的第三人而非被保险人享有的法定的、债权性的、从属性的权利。既是保护被保...
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浅谈护理管理的公平性
03-28排班模式化；休假制度化；考核细则标准化；奖金分配——标准制度化、金额透明化，将日常护理管理工作制度化，其管理方式在一定程度上体现了护理管理的公平性，有利于充分发挥护士的主观能动性，提高护理质量。护理管理；公平公平是指...
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企业薪酬管理公平性影响分析论文
10-11摘要：在社会发展的历史进程中，公平与正义是人类追求的永恒主题。而当前，作为社会分配公平性表现当中重要的一个组成部分，企业薪酬管理制度中体现的公平性成为衡量社会分配公平性指标的一项主要数据。本文通过阐述当前石油...
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企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响论文
09-28摘要：随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也日益加强。如何增强企业的市场竞争力已经成为摆在各企业面前的难题。一般而言，企业的市场竞争力会受到技术创新能力、企业文化和管理创新能力等方面的影响。在众多影响企业...
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请问HR笔试公平性问题
05-04HR您好，感谢您在笔试评估百忙之中解答问题。我存在2个疑惑哦。1.听说天津某考场因为客观原因让同学们重新做了题，这样会导致他们有更多的时间做剩下的`题目哦。对其他考生都很公平。2.我是留学生专场的哦。我不知道留学...
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论析企业薪酬制度中的公平性原则
05-01论文关键词：薪酬管理；公平性；影响因素；工作满意感论文摘要：探讨了公平理论在企业薪酬分配中的作用、影响员工感觉中薪酬公平性的管理决策因素及薪酬公平性对员工的工作态度的影响，阐述了公平的薪酬分配体系的重要性，对企业管...
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薪酬管理公平性对职工薪酬满意感的影响论文
01-01摘要：企业薪酬管理公平性是决定员工薪酬满意程度的重要因素，对刺激员工工作积极性和热情具有十分重要的作用。薪酬管理不公平，容易滋生员工的不满情绪和不公平感，对企业生产力形成极为不利的影响作用。文章主要从新手管理...
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薪酬管理公平性原则探析论文
10-11摘要：传统的薪酬管理模式中存在着很多弊端，部分企业在薪酬管理中的存在不公平的现象，从而导致企业在薪酬管理上存在内部公平失衡，外部又缺乏竞争力。文章从薪酬管理的现状入手，在进行深入分析的基础上，提出了实现薪酬公平性...
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企业薪酬管理公平性研究论文
01-23公平是企业管理中重要的基础，任何制度都应建立在平等的基础上，薪酬制度也是如此，薪酬管理是否公平则直接影响员工对企业管理的信任与参与积极性，直接影响企业的生产效率与效益。一个企业的薪酬管理必须从宏观到细节发挥激...
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论基础教育阶段的课堂公平性问题及出路的教育论文
10-22改革开放以来，随着生活水平的提高，人们关注的教育公平问题也越来越全面，越来越深刻。城乡之间，地区之间，阶层之间，性别之间，民族之间都存在着教育不公平现象。有人可能认为中国地大人多，发展不均衡，中国教育资源确有地区、城乡...
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薪酬管理公平性对员工绩效影响分析论文
10-101企业薪酬管理公平性的相关概述薪酬管理工作是企业组织中，相关管理人员按照企业员工需求，提供相应的服务，以此来满足员工的报酬服务的过程。在企业薪酬管理中，特别是在薪酬计划与薪酬制度的制订中，薪酬水平和薪酬系统结构...
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企业薪酬管理公平性研究
09-28摘要:在对薪酬差距现状深人思考的基础上，提出了公平的薪酬管理的有关对策，并对其他相关的薪酬管理问题进行了探讨。公平的企业薪酬管理，是企业与员工高度关注的问题，它涉及整个社会的和谐与发展。公平合理的薪酬制度可以...
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职业运动员薪酬管理中的公平性论文范文
11-21论文关键词：职业运动员；薪酬管理；公平性；必要性论文摘要：为了强化薪酬制度的激励作用，提高薪酬管理中职业运动员的公平感，采用文献资料法，运用公平理论，就我国职业运动员薪酬管理中分配失衡、项目差距大、运动员公平感差等问题...
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企业职位薪酬设计的内部公平性问题研究
11-13就企业服务价值链的视角而言，薪酬设计的内部公平与员工满意度、客户满意度乃至于客户忠诚度均存在有直接或间接的联系。摘要：针对亚当斯的公平理论，从薪酬设计内部公平问题的内涵与特征出发，提出要着眼于企业文化中薪酬公...
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跨国公司海外地区员工薪酬管理的公平性策略
07-02引导语：事实上企业薪酬设计过程中其他所有原则的贯彻也是以公平性为前提的。下面是本站小编为你带来的跨国公司海外地区员工薪酬管理的公平性策略，希望对你有所帮助。一、跨国公司海外地区薪酬管理中的公平性问题企业的...
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公平与不公平励志文章
10-30公平与不公平励志文章1案例讨论（40分钟）案例（通过角色表演的形式来展现，共有六个角色）：小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说：假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。谁来帮我种下它们？牛说：我不种。鸭说：我不种。...
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职场中到底公平不公平？
08-26以下文章来源于：应届毕业生职场励志网大学毕业后，青年甲被分配至人迹罕至的边防哨所做军医。青年乙却如鱼得水地漫步在大城市的大医院里，身边医学名家云集。两年过去了，当青年甲为买一本医学专著而费尽周折时，青年乙正接受...