-
年末大战 企业保薪PK员工跳槽
03-16每年年终是企业员工流动最频繁的时期。在职场苦苦打拼的人士在总结这一年的工作业绩时，也在心里默默掂量着当前的企业是否适合自己成长。跳槽，有对现有薪酬制度的不满，也有对自身前景的担忧。不过，各家企业也不会袖手旁观...
-
薪酬保密违法吗？
03-20A君的疑问A君是一家外资企业的员工，进入公司时，与公司签订了一份保密协议。协议规定，不许打探议论其他员工的薪酬，否则视作违纪，情节严重者可解除劳动合同。A君在公司两年多了，公司每月发的工资条都是密封的，他一直不知道别...
-
打响你的薪水保卫战
11-14月光族薪水节流八大绝招对于初涉世的青年朋友，在理财上容易犯的通病莫过于大手大脚的花钱习惯。往往是薪水一发就见底，月月无剩余。这样看似"潇洒"的花钱做派既不利于个人事业的发展，也不利于今后家庭生活的美满。因此，养...
-
保安队长加薪申请书范文
01-11尊敬的公司领导：您好!我于xx年6月13日成为×××公司安保部的保安员，已经近3个多月了在这段时间里本人能够完全胜任安保工作，现申请转为正式员工。初来公司时曾经很担心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛围、团...
-
薪资保密制度真的能实现保密吗？
03-27很多公司对工资施行保密措施，主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡，进而影响工作绩效，但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事，想问大家：1、您的公司采取了什么样的工资保密措施?2、对于工资泄密的员工，在...
-
带薪实习保证书
07-28保证书为加强技能培训，在单位实习期间，我向实习单位和学校保证：1、服从实习单位安排；2、遵纪守法，严格遵守实习单位各项规章制度，不迟到，不早退，不擅自离开工作岗位；3、勤学好问，虚心向技术人员和工人师傅学习，积极参加单位开展...
-
保洁公司薪酬管理制度
10-11在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的保洁公司薪酬管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。一、保洁...
-
IT业职场人如何保持“薪情”
04-08在市场经济中，每个行业、每个企业，每个职场人士，都像一个正弦波，在上下震荡中前进。IT行业的振幅就更大一些，高人才、高收入、高竞争、高风险。IT行业的公司,曾经历了潮起又潮落的荡涤，IT行业的职业人，曾经历了暴风骤雨的洗...
-
环保企业薪酬管理制度
09-07在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的环保企业薪酬管...
-
如何“保卫”薪酬
01-05【以案释法】保卫薪酬,你不能做旁观者不签劳动合同还拖欠工资,维权需要收集哪些证据?满足什么条件,支付工资的一方会构成拒不支付劳动报酬罪?员工休病假和孕产假时,这工资该如何发放,这期间保险是从工资里扣还是由企...
-
薪资保密管理制度
10-11一个公司薪资制度是在人力资源管理体系当中至关重要的组成部分，薪酬制度的保密性可以让公司在收入管理中增加更多的自由度，下面本站小编整理的薪资保密管理制度，希望对您有所帮助。薪资保密管理制度第一条本公司为鼓励各...
-
浅谈薪酬保密与薪酬制度公开
10-11摘要：薪酬的多少是员工最关心的问题，薪酬能够激励员工，也能影响员工的工作积极性，因此企业要发挥薪酬的作用。薪酬的作用重在制度公平而不在于保密，合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度，起到激励的作用，吸引优秀员工...
-
谈薪酬保密与薪酬制度公开
06-06摘要：薪酬的多少是员工最关心的问题，薪酬能够激励员工，也能影响员工的工作积极性，因此企业要发挥薪酬的作用。薪酬的作用重在制度公平而不在于保密，合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度，起到激励的作用，吸引优秀员工...
-
保理公司薪酬管理制度
07-30在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的保理公司薪酬管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。保理公司薪酬管理制度1第...
-
保洁加薪申请书怎么写
01-20保洁加薪申请书怎么写?以下是申请书网收集的保洁加薪申请书，希望能帮助到大家。保洁加薪申请书【1】尊敬的XX领导：您好!我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工...
-
学生带薪实习保证书
07-30学生带薪实习保证书格式一般如下，现供参考：为加强技能培训，在单位实习期间，我向实习单位和学校保证：1、服从实习单位安排；2、遵纪守法，严格遵守实习单位各项规章制度，不迟到，不早退，不擅自离开工作岗位；3、勤学好问，虚心向技术人...
-
会说这十句话，加薪有保证
05-17要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事...
-
部分保安岗位月薪3000元
06-28广东省促进高校毕业生就业招聘活动深圳专场招聘会暨‘名企有约。实现就业’大型人才招聘会12月12日日在深圳举行，170家用人单位提供6121个就业岗位，吸引了4851名毕业生和各类社会人才入场，不少企业都抢在年关...
-
2015年员工薪资保密协议
11-05薪资保密协议，对薪资的保密公司与员工共同签署的一份协议，不得对他人泄露自己的薪资，也不能打听别人的薪资，这是一般企业常用的制度。以下这篇是关于薪资保密协议书的分享。工资保密协议根据《中华人民共和国合同法》、《...
-
不欠薪保证书范文
07-31xxxx房地产开发有限公司：为了切实维护建筑工人的合法权益，确保社会和企业的稳定，根据各级政府及相关部门的要求，结合我公司承包的'工程劳务施工实际情况，特做出如下承诺：1、我公司已严格按照上级主管部门以及我公司关于工...
-
男保姆薪水揭秘
08-06男保姆做普通的男保姆也许不要什么资格证书，但是要想拿高薪，如果没有资格证书，恐怕就难以如愿了。现在从事高级家政员培训的有长宁区职业技术培训中心等。，小依非深和和做保姆不再是女性的'专利，油漆家具、修剪草坪、维修...
-
浅谈企业薪资保密制度
02-15目前，很多公司所实行的工资制度是“工资保密制”。关于这种工资制度，许多专家、学者都有过详细的论述，大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊，但最终都没有一个统一的意见。保密工资制起源于西方资本主义早期，资本家...
-
薪酬保密协议书
06-29甲方：乙方：身份证号：甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订...
-
保安的月薪大概多少？
07-06深圳市南山区保安一月2100银行上班一月2200_2300，一天8小时，包住不包吃。平时法定假日是支付给保安二倍工资，春节三倍。如果按照武汉市的标准，基本工资最少1100元/月，超过174小时算加班费，如果你每月上班20天，那么加班费就应...
-
担保公司薪酬管理制度
10-11担保公司的薪资一般都是底薪加提成，那么怎样恰当地制定出薪酬管理制度呢?下面本站小编为大家整理了担保公司薪酬管理制度，欢迎阅读参考!第一章基本原则第一条本公司业务提成奖励制度的建设是建立在员工的工作目标和企业...