浅谈组织公民行为在企业人力资源管理中的应用

论文关键词:组织公民行为　人力资源管理
　　论文摘要:组织公民行为已成为人力资源管理中的热点之一,企业如何激发员工的`工作热情,使员工在履行员工角色的工作行为外,还能够有主动、创新等超过角色内要求的自发性工作行为表现,将有利于企业更有效率地运作。本文阐述了组织公民行为的概念、意义,对组织公民行为在人力资源管理中的应用进行了探讨。