个人简历的表达上也是筛选个人简历的标准之一，对方会通过写作表达来看出人才更多能力，如果表达不好，也会降低个人简历的阅读性。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称：
主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众
毕业院校： 中央广播大学 毕业时间： 2013年4 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 163 cm 体重：47公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 人事、行政 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全/兼职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 中央广播电视大学 ( 2010年9月 - 2013年1月 )
专业名称： 行政管理 学历： 大专
学校名称： 福州市旅游职业中专学校 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
专业名称： 航空服务及涉外礼仪 学历： 中专
培训经历：
工作经验
公司名称： 中联博爱医院投资集团 ( 2016年9月 - 2017年0月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 人事主管
工作描述： 在医院领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。负责保存员工的人事档案，做好人才库建立等工作。具体负责办理招聘、劳动合同签订和续签，以及医务人员职务任免、调配、解聘的申请报批手续。医院证件的年审和校验。
公司名称： 华润水泥(龙岩雁石)有限公司 ( 2013年4月 - 2016年8月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 制造部-综合管理员
工作描述： 主要负责部门数据统计、物料出库ERP月底柴油等的结算。新员工入职手续、和提报员工补休、加班、年休等的OA流程。及部门领导交办事项。
离职原因： 个人
公司名称： 福建省平潭县恒利渔业有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )
所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 国内关务
工作描述： 主要负责公司的渔业运输船从国外回国的手续办理，渔业运输船到福州的`免税及通关办理。渔船过境申请及渔船年审。
离职原因： 个人
公司名称： 福建省运通投资股份有限公司 ( 2009年11月 - 2011年9月 )
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 人力资源-人事助理
工作描述： 主要负责公司员工入职、离职的手续办公及员工入职之后五险的办理。公司的年检及分公司的设立、协助办公室主任设立公司新投资的企业。
离职原因： 个人
自我评价： 工作认识负责
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息
从本质上来说个人简历就是人才素质的集中表现，用人单位是通过什么来筛选个人简历的呢?自然是在个人简历中的可以看到的一些信息，也就个人的基本素质，所具有的素质是不是职位招聘所需要。那么，在个人简历中看到的素质有哪些呢?
1，个人的技能
个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。
2，沟通能力
个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。
3，逻辑能力
一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。
4，专业素养
专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。