www.本站提供免费个人简历模板下载:2008/03—现在 XXX公司所属行业：房地产开发人力资源部人事主管主要职责：全面负责公司的人力资源管理。2005/04—2007/11 **娱乐有限公司所属行业：餐饮业办公室办公室主任（行政、人事、财务等综合管理）主要职责：1. 负责公司内部日常行政事务管理、人员管理、薪酬与绩效管理、规章制度建立与督促执行、现金流管理、对外事务的沟通联络；2. 预筹建的健身俱乐部项目的.宣传推广和营销管理；公司甜品店的开业筹备（装修、宣传、招聘、培训等）；3. …………2003/11—2005/03 **顾问有限公司所属行业：专业服务(咨询，人力资源)人力资源部人事主管主要职责：1. 负责公司招聘管理、员工培训管理；2. 进行制度化建设，制定并监督规章制度的执行；3. 制定完善员工月度和年度绩效考核方案并监督执行；4. 调整完善薪酬分配方案与专业职称制度；5. 建立完善专有信息系统人力资源部分；6. …………。2002/03—2003/03 **有限公司所属行业：通信/电信/网络设备人力资源行政部人事主管主要职责：1. 负责人员招聘录用、户口挂靠与人事档案的办理、培训计划的拟订与实施、员工薪酬、社会统筹事务的管理、月度与年终绩效考核的计划与实施；2. 兼管公司部分行政、后勤事务，如行政公文和公司规章制度的起草、公务车辆的调度、办公物品的采购领用…………。教育培训…………语言能力英语：一般自我介绍在人力资源管理与行政管理方面具有相当经验；能承受较大压力，愿意接受有挑战性的工作；具有良好的团队协作精神，性格开朗，有亲和力；沟通能力良好，对外交往与应变能力较强。