职位说明书，又称工作说明书、岗位说明书，是企业对其所设职位的各种要求进行说明的文件。
职位说明书的主要内容有：
1、 基本信息
对职位的基本情况进行介绍，包括单位、职位名称、所在部门、任职人姓名、直接主管、直接下属、间接下属、职位编号、说明书编号、编制日期、批准日期等。
2、 职位概要
说明设置这个职位的主要目的、该职位的主要职责以及在企业运行过程中所起的作用。
3、 工作内容与绩效标准
工作内容根据该职位所在的部门或单位的职能分解来确定。
绩效标准对应每项工作内容提出考核标准，最好能够量化。
4、 责权范围
责任范围包括：汇报工作、督导责任、培育责任、成本责任、保密责任、奖惩责任、预算责任、档案管理责任、参会责任等。
权力范围包括：权力项目、审核权、解释权、财务权、提名权、考核权、联络权等。
5、 工作关系
工作关系指该职位在公司内、外部的沟通关系，包括：
a) 企业内部与其它职位(上级、平级、下级)之间的.沟通关系，明确所受监督、所施监督和合作的关系。
b) 企业外部与其它单位(相关政府部门、关联企业、客户企业、社会团体、学术单位等)之间的沟通关系。
6、 任职资格与条件
任职资格包括学历(包括专业)、必备知识、工作经验、业务了解范围和能力素质5个方面。对于某些专业职位，还要界定某种情况下的优先事项。
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