在实施简历制作时，我们仅需对简历的可吸引程度进行着重性描述即可，一般情况下，为达到这种效果，求职者可以采用一些叙述上的技巧进行有针对性的简历制作。当简历的内容能够在招聘方面前表现出那较强的影响力后，招聘方便会被这些富含新颖词汇，别样自我表达效果的简历吸引住。
就算是因为存在更有力的竞争对手而失去此次就职的希望，但求职者递交的简历还是可以在招聘方心中留下深刻印象，尔后在下一次有用人需求时会将此挑选出来。比较拥有彰显意义的'简历，也是一种颇具创造力的表达方式。大多数求职者过多的将目光集中到自我能力的叙述问题上，反而忽视了招聘方希望录用的是多样性的人才，所以在有所区别的情况下，一份简历的彰显性很容易即可发挥出来。
