最近有机会做一些面试工作，主要负责面试软件测试人员招聘的技术面试。
之前一直是应聘者的角色，经历了不少次的面试之后，多少也积累一点面试的经验，现在发生了角色转变。初次的面试就碰到个工作年限比我长的，也没有时间仔细了解对方的简历，再加上应聘者比较“强势”。面试情况是比较糟糕的。
有同学会说，唉!不就失去了一个应聘者嘛。多面几个就好了!这不单单是失去应聘者，面试者对面试官的印象更重要。面试官的能力与表现对于初次面试者来说往往代表的是公司的，更具体点是测试团队的能力。
如果面试官都很“水”，这个水两方面，一是面试不够从容，思路不清晰。二是技术能力水，问半天问不到关键点上。那么身为面试者，对这家公司的印象会打折很多，就算能开得起面试者的期望薪资，面试者还要考虑在你这儿能不能学到什么，工作是否有挑战，是否有发展空间。
所以，面试官的能力与表现对面试是否成功同样重要，毕竟就面试过程而言是一个双向选择的过程嘛。
下面讨论测试人员应该具备的技能。
在这个讨论的过程中，充满了我个人的偏见与喜好。不喜误喷!
上面是我所画的一个体系图，这上面的技能相对比较通用，当然特殊情况下对测试人员的技能要求会有特别要求。
软件测试基本知识：
这一块其实没什么好讨论的，如果你有半年到一年的工作经验的话，对这一块一定有比较清晰的认识，当然，在实际的工作中不需要你对每一种测试方法去寻根求源，知道这些方法的含义与应用场景即可。
编写各种测试文档，对于初学者来说稍有难度。但终究还是谈不上什么技术含量的事情，如果对业务和流程足够熟悉，文档用例自然就会写了。
测试辅助技能：
我发现这两项技能在笔试和面试过程中必考，出现几率超高，但在实际的工作中，有些测试根本碰不到linux ，有些测试不需要去操作数据库。当然，测试嘛，也不能太处于表面了，也需要熟悉熟悉相关测试的表，了解了解系统服务器。
好在这两项技能的要求都不高，linux 大多考几个常用命令，SQL一般考一下增、删、查、改。
自动化技术(UI)：
大多同学会在简历必备测试技能里加一个QTP自动化测试工具，当我满怀起到和他聊一聊自动化时，得到的多大回答是这了解和学习过这个工具。这也不能怪测试人员，谁让满大街的招聘要求上都写着"要求熟悉LoadRunner 、QTP等自动化测试工具等。" 其实，他们公司根本就不用。这么多公司都要求，看来还是有必要学一学这个工具的。
对于我而言，我并不太关心工具用得多熟练?对于web应用来说，更在意的是对前端技术了解多少?因为你要自动化的对象就是前端技术所呈现出来的各种功能。都不了解它，如何定位和操作它呢?
UI的自动化不单单是QTP一个工具，如果你掌握了一种语言，做自动化的路就宽广了，你一定知道还有个叫 selenium(webdriver)的自动化工具，你不一定知道ruby 有个watir框架也可以做自动，也许你不知道python有个splinter框架也可以做自动化。那么你就更不知道python 有个pywinauto框架可以对windows GUI做自动化。你不知道有自动化工具太多太多了。谈到这些就不得不涉及到编程技术了。相比较而言QTP 不需要太多的编程能力。