当面试官问你：“你有什么问题要问的吗？”
yousay。。。“yes！“
你说……“有！”
thisistheeasiestinterviewquestionoutthere。alwayssayyes。
这是最简单的面试问题。回答一定要肯定。
askingquestionsshowsthatyou’reinterestedinthejob。italsogivesyouachancetoshowhowknowledgeableyouareaboutthepositionandtheindustry。mostimportant，itletsyouhighlightwhyyou’retheperfectcandidate。
能问问题说明你对这份工作感兴趣，也给你机会展现自己对这个职位及行业的了解。最重要的是，这可以让你能充分表现出为什么自己是最合适的人选。
youhavetochooseyourquestionscarefully，though，dependingonwho’sdoingtheinterviewing。anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriateforanexecutive。andyoudon’twanttoaskyourpotentialbosssomethingthat’sbestsuitedforafuturecoworker。
针对不同的面试官，你要小心地选择不同问题。对招聘人员来说出色的问题可能不适合向执行官提问。你可不会希望对未来的老板提出一个适合去问将来同事的.问题。
also，therearecertainquestionsyoushouldneveraskearlyintheinterviewprocess－－nomatterwhomyou’remeeting。don’taskaboutsalary，vacation，401oranythingelsethatmightmakeyouseemmoreinterestedinthecompensationthanthecompany。
此外，有些问题不论面试官是谁你都绝对不应该在面试的初期阶段提出来，比如薪水、假期、养老金或任何其它可能让你看上去更感兴趣的是收入而不是公司的问题。