她求职为什么碰壁？本报报道引起广泛关注——
研究生小慧求职屡屡碰壁的经历(见本报12月11日《一位女研究生撞上"求职墙"》报道)，引起了我省大学生就业指导专家和心理专家的广泛关注。昨(12)日，他们纷纷为小慧支招，帮助她分析求职中存在的盲点和误区，为下一步的求职行动出谋划策。专家认为，建立在自我认识基础上的职业生涯规划，可以成为大学生正确求职、及时化解压力的"法宝"。
碰壁分析：缺乏职业规划陷入求职无序状态(四川大学高级职业指导师刘若冰)
小慧在上大学甚至读研究生期间，没有进行明确的职业生涯规划，这导致了她求职的盲目。她对工作地域(成都)有着明确要求，但毕业后去什么类型的单位工作，自己的专业、兴趣、能力、性格特质适合做什么工作等，对她来说却非常模糊，以致陷入了忙碌而无序的求职状态。
在求职中，她针对不同单位和岗位要求，在简历中突出自己的特长与经历，这种做法是正确的。但如何将自己的兴趣、特长、能力与岗位要求对接？小慧似乎没有做太多研究。而做到这一点，是求职成功的关键。应该针对不同单位和岗位要求，在简历中体现不同的能力、兴趣和经验，比如与人沟通的能力、文字与信息处理能力、组织协调能力等，有闪光点，才能受到用人单位青睐。
在求职碰壁后，小慧从专业特点出发，认为自己更适合做公务员，进而参加事业单位招聘，这一点是可取的。问题在于，她连考4次都没有过关。如果确定要参加公务员和事业单位的公招考试，就必须做好充分准备，对考试科目进行系统深入的学习，而不应该打无准备之战。
对策建议：明确求职目标制定上中下三档方案(省教育厅学生处处长李孝武)
对小慧来说，当务之急是要认清就业形势，明确求职目标。
就业的机会是很多的，关键在于把握机遇。当前要做的，是认真进行一次梳理总结，尽快明确就业目标，制定相应的就业方案。可以设定上策、中策、下策三档方案进行选择。上策是指找到理想的.工作;如果理想工作没找到，就适时调整目标，选择中等的;再次之，先找到一份工作，再谋求发展提高。这种调整要结合两个实际，一是自身的素质能力，二是所学专业的就业形势。
如何做好个性评估和求职决策？小慧可以与所在学校的就业指导与服务中心联系，寻求指导与服务。
心理指导：百折不挠从历练中收获宝贵财富(西南交通大学心理学教授宁维卫)
小慧现在的求职心理状态，在高校应届毕业生中普遍存在，可以说是青年成长的通病：在顺境时春风得意，盲目乐观;在逆境时心灰意冷，不知所措。
求职就业难，是目前的现实问题。但这只是外部条件设置的障碍，坚强的人会百折不挠，想办法逾越。经历就业，也会经历一个重新认识自我、梳理自我、确立自我的心理过程。建议小慧从古今中外哲理故事中获得心灵的力量，不要轻易被现实所左右，失去人生方向。
小慧还要学会调整心态，化解压力。"失败是成功之母"，小慧不妨把实现就业看作是自己成长的一个过程，积极提高心理素质，总结挫折经验，那么，她将收获人生的一大宝贵财富。