具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还具有坚定勇敢的意志力，使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，能承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的'原则。
具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的分析判别提供技术保证。另一方面，同时和不同专业、不同领域的人员接触相处，有广博的社会科学知识助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。