2013年大学生毕业人数高达699万，被称为“最难就业季“。2014年大学生毕业人数首次突破700万，没有最难，只有更难。2015年就业季已经来临，浩浩荡荡的求职大军如潮水般涌入招聘市场，其”千军万马过独木桥“之势丝毫不亚于高考。面对如此激烈的就业竞争，刚刚经历过高考的我们，又该何去何从?
分析我国的就业现状，就业市场出现了一组“结构式”矛盾：一方面，应届毕业生找不到满意的工作;另一方面，企业高薪却聘用不到优秀的人才。仔细想来，这样的情况并不难解释：各行各业，对高精尖人才的需求是固定不变的。但反观大学教育，存在理论与实践脱节的严重问题，大多数毕业生，走出校园的时候，有的只是一纸文凭，求职简历一片空白，自然会被就业市场所淘汰。
机会总是留给有准备的人，大学生就业亦是如此。犹记入学教育中，夏晓威教授的`一句话：“求职简历，从大一写起。”如今的用人单位，看重的已不仅仅是专业知识水平，更重要的是沟通能力、表达能力、处事能力等综合素质，而这恰恰是当代大学生所普遍欠缺的，需要趁早培养的。多少青年学子为了考上心仪的大学拼命学习，如愿以偿之后却开始浑浑噩噩，直到大四毕业，却发现从未思考过走出校园以后的人生，更遑论就业。
我认为，大学生就业，应是在大学伊始起就建立起稳固的思想基础，大一了解自我，大二锁定职业，大三有目的的提升职业素养，大四初步完成学生到职业者的转变。有目标，有计划地一步步填充简历上的空白。
大一的我们，也许还不够成熟，略显青涩，也许对社会的了解还不够深入。但优秀的学长、学姐的故事给我们以启迪和信心，看他们从懵懂走向成功，就像明天的我们。