面试时不仅要准备一份精美的简历，穿着打扮也要得体，甚至要熟练掌握一些面试英语，才有可能获得面试官的青睐。但是，要想真正攻陷面试官，从这几方面入手还是不够的`，有这样一句话“细节决定成败”，在面试时你的一些细小动作，也就是“微表情”可能会使你错失良机。所谓“微表情”就是手、眼睛、身体有意或无意的做出一些动作。改善你的“微表情：可以为面试加分。 其实“微表情”不只是求职者的专有名词，HR也有“微表情”，求职者如果能“察言观色”,同样可以洞察面试官的内心,并在面试中“投其所好”,适时调整或转换一些HR没有兴趣的话题或不赞同的观点。
10种“微表情”分析
1.微笑,代表自信;而微偏头微笑,则表示自在、友善。
2.指尖搭成塔尖,深具自信。研究指出,若紧张时双手十指是难以一下对准的。
3.常扶眼镜,或把玩领带项链等小动作,若作为开发研究类思考性工作则无所谓,但若作为销售等职位,则有可能显示自信不足,心神不宁。
4.手指摩擦手心,为焦虑;而咬指甲,则是缺乏安全感。
5.手插口袋,眼睛左顾右盼,不敢直视对方,表示紧张害怕,对自己没有信心。
6.抿嘴唇,挠头,窘迫紧张,不知所措。
7.眼睛向上看,为迟疑。
8.扶眉骨,是典型的羞愧;在面试时出现,则要留意所叙述的内容有何不妥。
9.嘴微张,眼睁大,表示对方错愕;而向一边撇嘴唇则表示不屑。
10.谈话中常打断对话,作出切断性手势,表示此人主见较强。