工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。接下来由小编为大家整理出菏泽市最低工资标准是多少，希望能够帮助到大家！
菏泽市最低工资标准是多少
一、调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分别为：1550元/月、15.5元/小时。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于在同一用人单位每日工作时间不超过4小时、每周累计工作时间不超过24小时的非全日制就业劳动者。
三、学徒、熟练、见习等新进人员及停产企业的留守人员适用月最低工资标准规定。
四、调整后的最低工资标准自2018年6月1日起执行，菏人社〔2017〕77号文件同时废止。
五、各县区、有关部门要加强宣传，将最低工资标准在主要媒体上及时公布，让用人单位、劳动者和公众广为了解。要进一步强化对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，违反规定的要依法严肃查处，切实维护劳动者的'合法权益。
拓展：
一、最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）]已于2003年12月30日颁布。
二、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
三、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
四、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
五、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。
六、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。