简历的内容上，一定要有明确的求职目标。根据对招聘者的调查了解，大部分的招聘者们都不喜欢没有目标的个人简历。在招聘的时候，会有明确的职位，那么，应聘的个人简历上也必须要有气质的目标。求职目标一来可以集中于某一职业优势上，提高通过率， 而来也是适应招聘者的'要求。
在求职的态度上，主要即使两种，一种是主动的求职， 还有一种是被动求职。被动求职就是将自己的信息发布出去，然后等待用人单位来聘请，一般之后实力过硬的放人才会选择这种方式。在当今社会上，人才过剩，求职的人更多，因此待业者也即必须要主动求职。
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