很多求职者为获得工作岗位，无论认可职业均利用个人简历进行投递，并且所有的简历均为通过网络下载的简历模板，造成投递过程中形成较大的统一性，导致招聘单位对于同类求职简历产生逆反的心理，影响求职者的投递过程。针对一个企业，进行投递简历，不能同时进行多个岗位的投递。
很多招聘单位利用个人简历设置陷阱进行面试，因此在面试过程中需要利用个人简历识破陷阱，尤其针对投递多个岗位的情况，对于自身的影响非常大，一旦形成不良的'形象，对于后期的简历投递起到严重制约作用。求职者简历的好与坏能够反映求职者对于职位的重视程度，很多招聘单位对于求职简历的重视程度非常高，尤其针对细节，审查的严谨度非常高，因此书写正确的内容对于提高市场竞争力具备重要作用。
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