13.3 留学生求职经验分享
（一）海归求职难原因及对策讨论
求职难分析：
1. 毕业时间与国内招聘时间冲突。
小李08 年4 月拿到毕业证书，08年7 月回国，准备参加 9 月的应届生招聘。但是国内 08年招的都是09 年的学生，很多单位拒绝小李的理由是不是应届生，这点也是最大的一个问题，因为如果不把你当做应届生的话等于你参加校招的简历都白投了。
2. 关于海归的招聘渠道太少。
回国以后我投简历的渠道:
a. 回国以后投了智联，和中华英才，发现如果你不是有经验的人，基本没用，而且由于是海投，接到了N多骗子公司的电话。（建议大家接到电话通知面试的时候在网上查一下对方单位的地址）。
b. 看本站，上面的招聘信息多。
c. 其他的渠道可以关注一下招聘会，在应届生求职网上有各地招聘会的信息，（上面的招聘会比较靠谱，不像上海虹口体育场附近每周六的招聘会不靠谱，去了就是浪费时间）
3. 关于参加笔试的问题。
因为参加了应届生的招聘，所以参加了一些笔试，相比国内的学生，自然应试能力差了很多，参加了KPMG和德勤的笔试，都被鄙视了，郁闷中，其中KPMG个人感觉数学部分全对，但是英语阅读估计做的不好（太久没考英语了，应试能力差了很多），总结了一下，准备回国的人可以多在网上做做SHL 的题，网上可以搜索到，自己因为准备不足，所以基本笔试都没过。
4. 关于网申的问题
个人认为网申主要看你的成绩（如果有填写成绩这一项的话），但是国外的教育怎么能和国内一样，国内平均80分很平常，国外平均分要是80分的话那基本可以去剑桥，牛津了吧。所以根本不公平。
5. 关于面试的问题
参加了大概5，6个面试，由于国内学生众多，基本第一轮面试都是群面，个人认为这不能完全的发挥每个人的特长，而且遇见一些爱抢话的人就郁闷死了。
海归求职的对策：
1．如果你是08年毕业的，你填的时候填09年毕业，问起来就说学历没有认证或者还没拿到毕业证，不然连笔试的机会都没有。或者你早一年开始关注求职，国内很多学生大三下半学期就开始参加校招。这也是没办法的办法。
2．网申填写成绩的时候只写自己得A或者得B的科目，差的科目不要填
3．多在网上搜搜海归的招聘会，一般机会更多。
4．提前就在网上开始做SHL的题目，多逛逛应届生论坛，看看你感兴趣的单位他们的笔试题类型，提前1、2个月就开始复习，SHL是必须提前做的，因为N多公司都出SHL的题目。
5．动用可以动用的朋友及家人的关系。利用各种能利用的关系进行内部推荐，像国内很多银行或其他单位如果有人内部推荐的话想进就相对容易。
希望写的对大家有帮助。找了3 个月的工作，基本一无所获，最后还好有家人的帮忙，通过校园招聘去了北京一家国内银行。
最后对大家的一个建议：最好是通过应届生招聘去进一些公司，一旦进去了起点会很高，社会招聘的进去起点反而不好。
对于想进银行人的建议，能进中资银行的尽量进中资银行，待遇比外资好非常多，主要是隐形收入非常高，某些商业银行比外资银行工资高出 3 到4 倍。工作也比外资轻松，外资银行的优势基本等你当了中高层管理人员待遇才会超过国企。如果只是从底层做起外资远远不及国企。
大家不要灰心，海外的留学经验让我们视野开阔了，人也独立了，这对我们一生都是有帮助的，我们的个人修养，人生观，世界观已经远远超过了同龄的有相同背景但是没出过国的人，所以大家要对自己有信心，暂时的找工作的困难只是人生中的一小步困难，我们一定能克服。
（二）海龟海带们不要急躁
我是年初从加拿大回来的，因为已经拿到了加拿大的 permanent residency, 所以回国还是下了好大一番决心。但是因为回来的时候正好是前一年的应届生招聘刚刚结束，所以已经没有什么可以申请的了。在等待今年招聘的大半年里，我考了 CFA 的二级（尽管没过），去狠狠旅游了一把 （结果赶上地震），恶补了韩剧日剧美剧（因此英语才没有还给加拿大）
对于网申，我认为，海龟没有太多优势，因为绝大多数公司对于海外学历没有太多的偏好，他们更看重的是实习的经历。所以大家一定要把姿态放低。因为相对于国内那些有着知名投行 咨询公司实习经验的人来说，我们的海外学历能给我们加的分并不多。所以就算被拒，我们也不见得应该比国内被拒的学生获得更多的同情。
如何通过网申，对于设置 open question 的公司，很大程度上就取决于 open question 回答的情况。 我花了很多时间精力写这些问题，还真是拿出了写硕士毕业论文的精神= =|| 个人认为，HR 并不在意你的答案有多新颖，他们更主要的是看你回答问题时的态度。
很多银行会要求你做 SHL 的数学和阅读题。阅读题自然跟英语的好坏有关，但数学题的成败，完全靠练习，无他，唯手熟尔。在银行和投资公司版有很多的精华置顶的帖子讨论这些问题，尤其是在渣打银行的版面，强烈建议你把题目下载下来，多多联系。另外，SHL公司本身也提供练习题，大家可以上网练习。
我们的优势自然是英语口语，尽管现在很多国内的学生口语也很好，但毕竟与我们对英语自然的驾驭还是不同的，所以各位一定要踏踏实实的网申，好有机会来秀你的口语，呵呵。
心态一定要放平稳，我们与国内的学生是在同一起跑线上竞争，如果你因为海外的学历而高傲自居，那你就已经输在起跑线上了。我坚信，天道酬勤，无论是你在国外的学习还是如今的回国求职，努力付出一定会有回报。
祝各位求职之旅顺利，相互扶持，共抱offer！
（三）其实可以曲线求职
不是每个在国外读完回来就一定非去MNC不可的，每个人的想法都不一样，我刚回来也一门心思只申请P&G、Unilever 这些，因为我的发展方向在 marketing，可惜人家没要我。后来想通了，实现目标的路径不止一条，所以先去了国内的管理咨询公司，也算专业对口吧，再后来觉得缺少实业公司的锻炼做咨询心慌就来到了现在这家。现在所在的公司规模虽然还小，不过我看好它的发展前景，而且刚拿了首轮投资。
（四）一个女海归的求职经历——我只选择适合我的
具有两年欧洲公费读研经历的女计算机硕士，虽然是计算机硕士，但是我估计自己还是糊里糊涂的…不过还是有一年外国微软工作的经历，也做过国际会议报告。大家也许看我的简历觉得我很厉害，但是这一切都是找上来的机会而已…也许我唯一突出的就是英语和我的个性了。英语有时候讲的别人都听不出是中国人。出国也是托英语的福，得过全国竞赛的一等奖。个性比较西化，外国朋友一大堆。
回国之前一直在玩，所以八月份才开始找工作，然后就莫名的发现自己变成往届生了（国内的应届生招聘基本上都是在毕业前一年的八九月份开始的。例如 2013 校招针对的是 2013年毕业的学生，但招聘时间却是从 2012 年8, 、9 月份——2013 年上半年。2013年下半年招聘的就已经是针对2014 年的学生了），所以错过了很多大型企业的校招，加之对自己定位不准（计算机or 英语），所以狂投简历却一直没有回音。
《求职宝典》
前言：青春与梦想齐飞！ 第一章：职业规划与选择第二章：求职攻略第三章：网申技巧攻略第四章：简历与求职信第五章：面试技巧第六章：笔试指南第七章：签约违约第八章：应届毕业生户口档案迁移指南第九章：薪酬待遇第十章：求职陷阱辨别与防备第十一章：公务员之路第十二章：大学生自主创业第十三章：海归留学生回国求职指南- 13.1 校园招聘时间
- 13.2 留学生求职数据统计
- 13.3 留学生求职经验分享
- 13.4 留学生的学历认证
- 13.5 留学生的落户政策
- 13.6 海归求职杂谈
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