面试前：
1、充分阅读招聘广告上的职位描述。
一个公司的JobDescniption是各不相同的，不要因为你在上
一家公司做同样的职位，就对它掉以轻心。因为新公司
中的JobDescription越详细越具体，对你了解工作内容，从而
应聘成功越有利。（同时也可说明此家公司的管理水平
高低，因为人力资源管理水平的高低决定着公司发展潜
力和人员管理水平的高低，这一点也越来越得到公司的
重视。
2、充分准备应聘资料。
充分理清的职场的经历，是自信地面对HRofficer的.主要一
步。每个HRofficer都会请你自己介绍一番的，你该不会想
语无伦次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也
不要刻意夸大自己的能力。很简单，如果你申请的职位
是销售代表，但你夸大说你已经具备了销售经理/总监的
能力，其结果只有2种：1、公司会把您的资料存档，当下
次再有合适的职位时，会再考虑你的。2、公司会觉得委
屈了你的才能，如果即使招了你进来，你会甘心只做个
低层员工吗？
所以，适时、合理地准备材料是很必要的。